人事行政经理

职位类别： 行政经理/主管

1、岗位职责

 负责公司文化建设、绩效考核、人员招聘、标准体系完善建立；

 负责公司人力资源工作的规划，建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，

 负责公司企业文化建设工作。

 企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行。

 负责公司所有行政、后勤相关工作。

2、任职要求

 有2年以人事行政管理工作经验

 具备一年大型呼叫中心人事行政经验

 熟悉人事行政工作流程以及招聘市场行情

 具备招聘渠道资源者优先

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限