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曾小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责汕头工厂人力资源、行政后勤全盘管理; 2、负责人力资源规划:做好年度的规划、人员编制预算、招聘计划、培训计划、行政费用预算等; 3、负责组织建设和人力资源结构优化:负责组织架构优化、人员比例合理配置、人力资源结构优化; 4、完善人力资源和行政管理制度及流程优化; 5、负责招聘管理,做好人力编制预算、职位说明书优化、招聘管理、校园招聘与人才储备计划的跟进、招聘效益评估; 6、培训与发展:完善培训管理制度、流程、员工知识管理、内训师建设、人才梯队建设和员工职业生涯规划; 7、员工激励与绩效管理:完善激励体系,推进KPI与BSCI的实施和效果提升、员工士气激励; 8、负责企业文化建设和员工文化活动组织; 9、负责员工关系管理,做好跨部门协助、劳资关系管理、员工管理管理和员工满意度改善与提升; 10、负责劳动生产力的管控、人均效率的改善、人力成本控制; 11、负责行政后勤管理,包括清洁卫生、饭堂管理与饮食安全与卫生管理、员工饮食满意度改善、宿舍管理、安保管理等; 12、负责EHS体系建设和管理:包括职业健康与消防安全、环境保护体系建设和监督完善;落实安全生产责任制、三级安全教育、管理体系建设、安全监督与巡查,确保公司人身与财产安全等。 二、 任职条件: 1、 大专以上学历; 2、 5--8年人力资源行政管理经验;至少3年以上人力资源行政经理岗位管理经验。 3、 对人力资源规划、人力资源各模块、行政管理有较强的实操经验;尤其擅长招聘、绩效管理、劳动生产效率管控、人力编制和人力成本管控; 4、 具有客户导向、业务伙伴意识和服务意识、主人翁意识和良好的团队合作意识。 5、 责任心强、雷厉风行、工作高效、有变革管理思维和系统性思维。 6、 有人力资源管理师证优先考虑;有日化行业和口腔卫生产品生产工厂人力行政管理经验优化。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省汕头市潮南区峡山北环大道义英工业区雪洁大厦
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工商信息
- 公司名称: 广东雪洁日化用品有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 橡胶和塑料制品业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 汕头市潮南区峡山科技工业园(北环大道科技工业区4-03ABC)
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 李志明
- 注册资本: 5515.527万人民币
- 注册时间: 1993年08月11日
- 注册号: 440500400005299
- 统一社会信用代码: 9144050061809378XM
- 组织机构代码: 61809378X
- 登记机关: 汕头市潮南区工商行政管理局
- 注册地址: 汕头市潮南区峡山科技工业园(北环大道科技工业区4-03ABC)
- 营业期限: 1993-08-11至无固定期限
- 核准日期: 2019年12月03日
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经营范围:
生产、销售:各式牙刷,塑料制品,模具,牙膏及洗涤用品,纸制品;印刷品印刷;房屋租赁;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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企业简介
广东雪洁日化用品有限公司
广东雪洁日化用品有限公司(www.sugere.com.cn)是一家致力于打造全球性的生活护理企业。公司成立于1993年,坚持以“一人一业,专业专精”的创业与经营理念,28年来专注于护齿产品,今日在中国的牙刷市场,占有一席之地。根据权威AC尼尔森数据,公司品牌“青蛙牙刷”的市占率已位居前三,中国儿童牙刷市场更是位居第1位。2015年公司已成功上市儿童牙膏,迈出进军大口腔护理品类第一步。 公司生产基地位于汕头市潮南区,拥有超10万平米的现代化生产基地,年产能达二亿支牙刷以上。公司具备牙刷全自主开发能力,拥有160多项牙刷专利,是磨尖丝牙刷、儿童牙刷国标的主要制定者,是国内第一支软毛成人牙刷、首家儿童软毛牙刷的生产公司。公司拥有成熟的优质模具制造、顶尖的生产设备、完善的牙刷检测实验室,并与世界一流的的设计团队、原料供应商、生产咨询机构合作,以保证世界级的高品质产品。 公司全国营销中心落户在广州珠江新城。青蛙品牌(FROG)一直专注于 “护卫全家每颗牙”,提出牙刷产品主张“软、护、细、净”,在市场上深受消费者喜爱。根据权威的第三方测算中国共有50% 以上消费者曾经使用过青蛙牙刷。渠道布局方面,各省会市及90%以上的地级市共有600多家代理商,全国各现代化渠道品牌覆盖率 90%以上。同时公司与国外内一流的营销服务商(奥美广告,埃森哲咨询等)合作,提升公司品牌。 秉承 “诚、毅、精、洁”的企业经营理念,雪洁热忱欢迎“诚信、敬业、专业、勤奋、务实、上进”的您加入到我们的队伍当中!公司努力为员工创造和提供具有竞争力的薪酬待遇、社会保障福利体系、专业培训及愉快的工作环境,对有能力、有贡献的员工给予公平合理的报酬和奖励,让员工尽展才华,实现公司与个人的共同发展。
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