人力资源经理

职位类别： 人力资源经理/主管

要求：1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
      2、具备五年以上行政人力资源工作经验，其中二年以上同等职位工作经验；
      3、熟悉人力资源招聘、薪酬考核、福利待遇、岗位培训等规定和流程；熟悉各项劳动人
         事法规政策；
      4、具有较强的计划组织能力和沟通协调能力，有亲和力。
      5、具备较强的团队管理能力和综合分析能力，具备良好的职业品德。
工作职责：
      1、根据公司人力资源规划和各部门人员需求，负责公司人力资源的甄选、培训、评价和员
工的职业发展等工作；
      2、根据公司实际情况，负责公司内部绩效考核制度、薪酬制度、培训制度等的建立、执行
和完善发展工作；
      3、编制与完善各部门岗位职责说明书，建立健全岗位责任制，确保各岗位人员分工明确，
各司其职；
      4、负责人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
      5、组织办理员工劳动合同的签订、续签、入职、转正、调薪、调岗、离职等人事手续，建
立健全员工的人事档案，并做好档案的归档与保存；
     6、负责组织公司安全监察与保卫工作，做好门卫、宿舍、餐厅、车辆等后勤管理工作；
     7、负责办公用品的计划、申购与发放工作；
     8、负责组织企业文化建设和人力资源信息的上传下达工作；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限