招聘主管

所属部门： 浙江尚厨炊具

职位类别： 人力资源经理/主管

1、根据现有编制及业务发展需求 协调、统计各部门的招聘需求 编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告 寻求招聘猎才机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责公司员工资料和档案的管理工作；
6、负责公司各部门定岗定编的维护工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 
9、负责公司离职管理与离职员工对公司建议的收集整理；
要求
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历 
培训经历:
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 
经验:
3、3年以上企业招聘工作经验 
技能技巧:
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较好的英文能力。
其他信息：

所属部门：人力资源中心         专业要求：人力资源管理            汇报对象：人力资源中心总监        下属人数：1人

• 年龄要求： 30~35岁
• 语言要求：普通话