人事专员

所属部门： 人事部

职位类别： 文员/助理 文案策划/编辑

一、主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作； 人事专员技能及经验要求

二、人事专员技能及经验要求  
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；  
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；  
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；  
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；  
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

三、任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历者优先； 
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；  
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 
5、了解国家各项劳动人事法规政策；

• 年龄要求： 18~30岁
• 语言要求：普通话