财务总监

15-20K
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  • 本科

  • 5年

  • 温州-龙湾区

  • 1 人

  • 全职

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财务总监

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温州丰迪接插件有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 生产/制造/加工
  • 陈先生

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职位描述

财务总监 财务经理/主管

所属部门: 总经办

职位类别: 财务总监 财务经理/主管

职位描述:
1、负责建立科学、系统、符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系;编制公司年度综合财务计划和控制标准,进行有效的内部控制;
2、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
3、负责财务部门岗位设置、人员配置、员工聘用、培训、晋升、考核、奖惩等人事管理工作;
4、建立、维护、公司预决算管理体系,对各部门编制的预算草案进行审核,汇编成公司的年度销售预算、采购预算、费用预算;根据监督、控制预算单位的预算执行情况和公司实际经营情况,适时调整已编制的预算,形成预算执行报告;
5、制定公司资金运营计划,筹集公司运营所需资金,并对资金筹措方式进行成本计算,提供最为经济的酬资方式;审批公司重大资金流向,精确地预测现金流量;监督公司现金流和各项资金使用情况,保证公司发展的资金需;
6、制定公司整体税务计划,并推进实施税务计划,确保税务目标的实现;监督税务申报以及年度审计等有关税务方面的工作;
7、控制公司各项管理费用和本部门的财务费用;指导、督促各部门降低消耗,节约费用;
8、负责公司各项票证、费用的审批、签章;审核各项财务报表;根据财务报表进行财务分析;向总经理提交财务分析报告和财务管理报告,并提出改进财务系统和财务运转的建议;
9、管理、监控公司负债和资本的合理结构,做好固定资产、无形资产的管理;审批盘点报表和资产损益表;
10、负责公司内部各项经济活动的审计;做好相关政府职能部门的外部审计工作;
11、监督会计凭证、财务报表、财务分析、财务报告及其它相关财务资料的整理、归档、保管工作;严格财务资料的查阅和借用审批手续,对本管理所掌管的公司财务机密的安全负全责。
任职资格:
1、专业:财务管理、会计或相关专业,本科及以上学历;
2、年龄:30岁-45岁(条件好,可放宽);
3、十年以上财务从业经验,六年以上中型以上制造业财务管理经验;
4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
5、熟悉营运分析、成本控制及成本核算;熟悉ERP和会计核算软件;
6、具有全面的财务专业理论知识;精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
7、有上市公司工作经验优先。


  • 年龄要求: 24~42岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

浙江省温州市龙湾区温州经济技术开发区滨海20路359号

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工商信息

  • 公司名称: 温州丰迪接插件有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 汽车制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 温州经济技术开发区滨海二十路359号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 黄志才
  • 注册资本: 6000万人民币
  • 注册时间: 1999年07月16日
  • 注册号: 330305000005847
  • 统一社会信用代码: 913303017161346455
  • 组织机构代码: 716134645
  • 登记机关: 温州市市场监督管理局经济技术开发区分局
  • 注册地址: 温州经济技术开发区滨海二十路359号
  • 营业期限: 1999-07-16至2029-07-15
  • 核准日期: 2017年09月06日
  • 经营范围:
    接插件、汽车蓄电池模块组件、保险盒组件、电线束组件的制造、研发、销售及相关技术的咨询、培训(不含学历教育、不得从事职业资格技能培训);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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企业简介

温州丰迪接插件有限公司

     “丰迪”公司是一家专注于汽车蓄电池电线束正负极接头、汽车电线束连接器、接插件、保险盒、扎带、防水塞、电子组件的研发、生产、销售和服务的企业。公司创立于1992年,经过二十多年的发展,已成为中国全方位的“汽车蓄电池电线束正负极接头”科研、生产基地,并2015成立“丰迪电气连接系统”研究院。
    公司产品进入一汽集团、一汽大众、上海大众、奔驰、宝马、通用汽车、东风日产、广汽丰田、广汽本田、上海汽车、长城汽车、长安福特、长安汽车、比亚迪汽车、等厂家OEM配套体系,部分产品出口韩国、马来西亚、伊朗、泰国、印度及德国、美国等欧美国家。
    公司以雄厚的技术实力和完善的ISO/TS16949:2009质量体系及ISO14001:2004环境管理体系为保证,可承接国内引进车型国产化项目开发,也可根据顾客需求,设计、制造出符合顾客需求的产品。
公司秉承“德才兼备德为先”的用人方针,广纳贤才,为公司可持续发展提供优秀的人才队伍。公司具有完善的管理制度和用人体制,为每一位优秀员工做出职业生涯规划。真诚欢迎各类精英加盟,共同进步、共同发展!

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