人事行政经理

所属部门： 华东人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

岗位职责：
1、负责华东区人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责根据总公司拟制的薪酬制度和激励机制，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，进行落实监督；
6、行政相关工作，协助区域总经理做好综合、协调各区域分公司工作和处理日常事务；
7、负责汇总区域年度综合性资料，组织起草区域综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
8、负责组织区域通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导推进；

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验；
3、有过大中型物流公司相关人事行政工作经验优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限