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高小姐
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职位描述
物流经理/主管
所属部门: 物流中心
职位类别: 物流经理/主管
此岗位常驻印度首都新德里附近,待遇丰厚,每季度可工费回国一次!只要你具备基本英文交流能力,做过物流相关工作,熟悉大致流程,欢迎主动来电咨询! 岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、劳动纪律、现场管理等的日常检查与督导;及计划。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,具备计划、物流能力。 3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,熟悉ERP系统或金蝶系统操作; 4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件; 5、电子行业或适配器行业优先,具备英文沟通能力优先。。 公司福利: 1、所有员工均有购买社保公积金; 2、公司每月准时发薪,每年均有调薪机会; 3、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制。公司的晋升平台平等、公平公正、公开,能者上,平者让,庸者下,不以入职时间长短、前后衡量; 4、为职员工提供免费住宿,宿舍条件优越,所有宿舍配有空调、热水器、无线WIFI上网; 5、公司设有员工活动中心对员工免费开放,其中有台球、乒乓球、篮球场、羽毛球场等员工娱乐场所; 6、公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动,各小团队也经常有休闲旅游活动; 面试须知:简历一份、身份证原件、学历证书及相关资格证。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
国外国外印度新德里
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工商信息
- 公司名称: 东莞市奥海科技股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电子 — 电子制造
- 公司类型: 其他股份有限公司(上市)
- 地址: 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号
- 企业规模: 4714
- 法人代表: 刘昊
- 注册资本: 18080万人民币
- 注册时间: 2012年02月21日
- 注册号: 441900001256586
- 统一社会信用代码: 91441900590133320P
- 组织机构代码: 590133320
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号
- 营业期限: 2012-02-21至无固定期限
- 核准日期: 2020年09月18日
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经营范围:
研发、生产和销售:充电器、电源适配器、手机配件、电子产品、无线充电产品、智能家居产品、移动智能产品、智能硬件产品;货物进出口、技术进出口;自有物业租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市奥海科技股份有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 2000以上人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 物流主管
一、公司概况 奥海科技(股票代码002993)创立于2004年,拥有深圳,东莞两大研发中心,东莞、江西、印度、印尼四大智造基地及10余家国内外控股公司,现有员工6000多人。2020年8月17日奥海科技在深交所主板上市,是全球应用端能源互换、高效充储、集中供给的头部企业。 作为国家高新技术企业,奥海秉承精益求精的大国工匠精神,不断提升快速充电、无线充电等技术,在智能消费类电子、智能终端、智能家居、大健康产业等领域大力拓展,公司产品应用逐步扩大到电视棒、家用路由器及AI智能物联网硬件等领域。以科技创新驱动成长,奥海已成为全球众多知名品牌的战略合作伙伴,持续把安全、快速,极致个性化的充储电体验带给每一个消费者。 公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音、Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。 二、学习成长与职业发展平台 ▲逐渐健全和完善的的内部人才培养体系; ▲探海计划(大学应届毕业生)人才培养; 模块划分:新鲜期-适应期-磨合期-阶段结业 基本流程:校招(社招)--入职---集中培训---生产部门学习---部门轮岗学习---考评选拔---定岗 ▲职业平台双轨四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"): 1、管理通道:主管--经理--总监--总经理--副总裁--总裁 2、营销通道:销售工程师-销售经理--高级销售经理-大客户经理 3、技术通道:助理工程师-工程师--高级工程师-总工-专家科-首席科学家 4、技能通道:助理专员--专员--高级专员--资深专员 ▲全球化的工作机会(印度、印尼智造基地,中国台北、韩国首尔 越南(筹备)、美国(筹备)办事处等)。 三、薪酬与福利 1、实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式; 2、优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会; 3、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利; 4、享有带薪年假; 5、生日贺礼、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放); 6、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施; 7、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利); 8、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用); 奥海科技,坚持任人唯贤、结果论英雄。 奥海科技,聚焦“百名核心人才”发展,诚邀同心同德,共创造&共奋斗&共分享的优秀人才开启第二次创业之路。 奥海科技,诚邀您的加入,共创美好未来!
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