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职位描述
电气工程师
工作管理
研发管理
研发总监
职位类别: 电气工程师
岗位职责 1、负责技术总架构和项目实现技术,划分项目模块和分配项目任务; 2、负责公司电力监控系统,电力运维平台,售配电平台等现有业务产品的技术升级,根据行业发展和客户需求,拟定新产品技术路线并明确研发计划; 3、负责公司新产品的研发立项工作,参与项目研发评审; 4、带领团队持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求,提高用户体验; 5、整合公司内部现有研发资源,规范研发评审、设计、测试和验收等管理和流程,形成统一的技术平台; 6、培养项目组其他技术人员的设计能力,指导和检查工程师代码开发工作,使之不偏离最初的设计; 7、负责任务周期的整体把控和协助项目经理做整体项目的技术方案的跟进; 8、指导整个公司的技术团队的技术演进和成长。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑,从事开发5年以上,开发管理经验3年以上; 2. 必须有电力行业或能源管理系统开发经验,同时有大数据处理工作经验优先; 3. 熟悉项目实施管理过程,具备推进项目进度和把控项目质量的能力; 4. 吃苦耐劳,抗压能力强,有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 5. 对工作充满激情,具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力; 【福利待遇】 我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供不仅限以下福利待遇: 1、舒适、整洁、开放的办公环境; 2、周一至周五工作制,周末双休,在职期间享受各类法定有薪假期; 3、为每一位员工购买五险一金; 4、定期组织员工开展各类企业文娱活动; 5、公司将根据项目情况发放相应项目奖金。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州耐奇电气科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州高新技术产业开发区科学城科学大道182号创新大厦C1栋第8层804单元
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 曾博
- 注册资本: 1100万人民币
- 注册时间: 2004年12月04日
- 注册号: 440126000118805
- 统一社会信用代码: 91440116769510130B
- 组织机构代码: 769510130
- 登记机关: 广州市黄埔区市场和质量监督管理局
- 注册地址: 广州高新技术产业开发区科学城科学大道182号创新大厦C1栋第8层804单元
- 营业期限: 2004-12-04至无固定期限
- 核准日期: 2017年10月30日
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经营范围:
机械技术开发服务;机械技术咨询、交流服务;机械技术转让服务;信息电子技术服务;信息技术咨询服务;电气机械设备销售;电子产品批发;电子产品零售;能源技术咨询服务;能源技术研究、技术开发服务;软件批发;软件零售;软件开发;计算机技术开发、技术服务;信息系统集成服务;会议及展览服务;电子、通信与自动控制技术研究、开发;节能技术推广服务;节能技术开发服务;节能技术咨询、交流服务;节能技术转让服务;能源管理服务;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广州耐奇电气科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 研发总监
广州耐奇电气科技有限公司是2004年成立的民营高科技企业,实行以研发创新来带动生产、销售的方针,是一家专注于电能管理服务的专业公司。旨在为用户提供多功能、高集成度的新一代用电智能化管理产品及全面周到的电能管理服务。<br> 广州耐奇电气科技有限公司注重技术的创新性与前瞻性,坚持走产学研结合的道路,与国内著名高校组成联合研发团队,致力于电力需求侧智能综合化管理技术与现代企业电能云服务技术的研究与开发。公司在相关领域拥有多项专利发明、软件版权,开发了一批拥有完全自主知识产权的智能化用电管理产品。研发团队以具有多年研发经验的博士、硕士为主,在电力、微电子、控制、计算机及通信方面具有很强的综合能力,具备从嵌入式技术到网络通信与云服务技术的由下而上的全面研发能力,其技术覆盖硬件与软件。先后研制出neem-4001低压配电综合管理系统、neem-4001智能用电综合管理系统、智能用电云服务平台、weeq300型电能质量监测装置、nemu-电信息采集单元、dtha-型多功能配电监测计量仪、vcc-400型无功补偿控制仪、dryj-101型电力电容器故障远程预警系统(涵盖0.4kv、10kv及35kv)等一批完全拥有自主知识产权的创新产品。<br> 我们正以前所未有的服务热情和信心投入到这一行业领域,并将以为用户提供先进技术产品和优质贴心服务、优化社会生活环境为目标,不懈努力,不断创新。<br> 公司以人为本,全面实施人才战略,实现了企业的跨越式发展。耐奇的人才观是“职业成就事业”,公司为员工提供了广阔的发展平台、富有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境。通过对员工进行职业生涯规划和大量的培训,促进员工素质和职位的不断提升。<br> 耐奇以人文魅力为企业特色,倡导“共同*共生*共享”的核心价值观,形成了包容、积极、向上的企业文化。对内,实施文化管理,强调团队精神,凝聚形成独特的企业文化来激发全体耐奇人创造奇迹;对外,关心客户,尊重合作单位,热心社会公益事业。耐奇始终以人为本,将企业文化植根于人和社会,获得发展和壮大的同事不忘回馈社会。<br> 公司现处于高速成长期,期待与优秀的您一起共享、共创丰盛的人生!
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