区域销售经理

职位类别： 销售代表

职责描述：

岗位职责:

一、部门管理

1.参与销售业务及周、月电脑统计分析，以及认购书、合同客户情况的统计分析和现场销售客户纪律的收集汇总，每周定期将统计资料（来访人数、来电次数、成交情况及分析）上报公司，负责协助财务部门计算佣金；

2.负责处理销售代表及客户的纠纷、顾客投诉的处理和汇报及执行上级安排的其他工作；

3．处理更名换房回款延签延付等事项。

二、销售管理工作

1.项目销售第一负责人（按职级），高级经理较销售经理高半级；制定销售计划、分解实施，并带领队伍完成销售任务；

2.负责带领一组人与其它组别进行PK竞赛（如有）；

3.负责大客户，重点客户，种子客户的洽谈与跟踪成效；

4.负责监督、协调销售代表之间的关系，并指导销售代表的销售工作；

5.负责整理项目的培训资料，并对销售人员进行系统性培训；

6.根据销售及项目情况，及时向项目营销总监汇报销售情况存在的问题，并提出有利建议；

7.负责现场考勤制度的监督执行工作及每月销售专员绩效考评的统计；协助每位销售代表完成公司的销售任务；

8.负责盘客摸底分析，指导销售代表跟踪客户促进成交。

三、客户拓展

1．负责制定客户圈层拓展方案，并安排有效执行；

2．跟进渠道客户促进成交；

3．发展种子客户，增加成交量。 



任职要求：

年龄：26-38

1. 大专以上，专业不限。5年以上销售经验，2年以上任销售经理管理经验；

2.形象气质佳，善于团队管理，善于沟通，具备团队合作精神；

3.管理作风硬朗，敢作敢为，勇于担当，狼性强；

4.有较强的市场分析、营销、客户拓展能力；

5.具有丰富的社会资源和客户关系，业绩优秀；

6.具有良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；目标感强，良好的职业素养和抗压能力，善于正向激励团队；

7.熟悉房地产行业及有关法律法法规，熟悉项目前期策划、广告、开盘、定价、现场销售管理等流程，熟悉案前（销讲、市调、客户累计等）和案中（销售说辞、SP活动等）各项业务工作；

8.强烈的工作责任心、良好的职业道德

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限