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职位描述
人力资源总监
人力资源战略规划
人力资源管理专业
职位类别: 人力资源总监
职责描述: 1、统筹搭建集团的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施); 2、统筹组织制定集团人力资源发展的中、长期战略规划; 3、统筹组织研究、制定、完善集团的人力资源管理政策并落实; 4、研究、梳理对下属公司的人力资源管理模式,针对各下属公司的需求提供人力资源专业指导与支持; 5、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作; 6、统筹组织集团人力资源团队专业能力建设,推动集团整体人力资源管理水平的提升; 任职要求: 1、45岁以下,人力资源管理或企业管理相关专业本科以上学历; 2、熟悉现代房地产企业管理模式,8年以上集团公司人力资源管理工作经验; 3、具备先进的人力资源管理理念和方法,对房地产行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验; 4、优秀的战略统筹管理能力,具备优秀的计划管理能力、解决问题能力、沟通协调能力抗压能力; 5、具有创新思维、良好的职业道德,注重细节,执行力强;形像气质佳。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
利和集团
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源总监
利和集团创立于1993年,以城市商业综合体开发为主业,集高品质商住项目开发、大型商业购物中心及高端甲级写字楼的营运管理、五星级酒店投资、物业管理服务等为一体,经过20年的稳健发展,已成为净资产超100亿、拥有房地产开发商二级资质、跨地域发展的大型实业集团,集团先后获得“文明共建和谐单位”、“农业银行黄金客户”、“纳税模范单位”、“固定资产投资贡献奖”、“2008年度中山市重点项目建设先进单位”等殊荣。 自1998年在广东省中山市古镇开发了中山市第一个城市综合体和第一家五星级酒店--国贸酒店开始,利和集团先后在珠三角开发了多个具有影响力的城市综合体商业房地产项目,总建筑面积超过300万平方米,其中商业面积近200万平方米。所开发的项目中,“逸豪酒店”被评为“江门市消费者最喜爱的100个品牌单位”、“金汇豪庭”被评为广东省“绿色社区”和“优质按揭楼盘”、“金汇城市广场”荣获“魅力人居*2009珠三角城市地标”奖和“2009年五邑典范人居评鉴畅销典范楼盘”、利和广场获得“2012年度最具发展综合体”。 坐落在中山市区的城市地标建筑综合体—中山利和广场,是利和集团品牌形象的代表作。以利和广场为核心的“利和商圈”,拥有无可复制的地段优势,成为居住、购物消费及休闲娱乐、商务办公、金融等服务业聚集的多功能商业圈,辐射中山各镇区乃至周边城镇及港澳地区,极大地提升中山市的城市品牌形象。 利和集团投资70亿兴建中的超大型综合体——古镇利和广场,总建筑体量超过160万平方米,将成为中山乃至珠江西岸最大型的商业综合体,成为中山北部最高端、配套最完善的商业圈,构成珠江西岸的新城市地标,实现政府“以产业升级带动城市升级,以城市升级促进产业升级”的发展规划,据初步估算,项目开业可以提供过万就业岗位,整个项目建设阶段将带来超过5亿元的税收,此后每年营运带来的税收超过2亿,并辐射带动周边经济的发展。 利和集团商业地产项目的建设与经营,促进了项目所在地的城市化建设进程。通过拓展和搭建新的城市框架和服务功能,打造现代商业的新格局,城市综合体项目有效地推动了当地商业及金融等服务业的整合升级,极大改善了当地的商务经营及投资环境,提升了城市的品牌形象,不仅活跃了当地经济、增加税收,还为当地提供了大量的人员就业机会。同时,每个城市商业综合体都为所在地区域带来巨大的社会效益,深受当地政府及广大群众的赞同。 http://www.lihejt.com.cn/
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