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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

安全员

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五险一金

员工福利

8小时工作制

广州也乐新材料科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 石油/化工/地质
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

建筑工程安全管理 安全员

职位类别: 建筑工程安全管理

岗位职责:

1、检查落实工厂安全环保技术措施和隐患整改方案的执行情况;

2、协助工厂领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂员工的车间安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育;

3、安排并检查各类安环工作运行情况,并经常组织安环事故案例学习;

4、负责厂区内安环装备、消防器材、防护和急救器具的管理;掌握车间尘、毒情况,提出改进意见和建议;

5、按照安环相关技术规程、标准的要求,有权监督车间新建、改建、扩建工程项目的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,监督落实装置检修、停工、开工的安环措施运行到位情况;

6、负责动火、登高、受限空间等各项特种作业票的登记办理,并确保安全措施落实到位;

7、健全完善车间安环台账等基础资料,做到齐全、实用、规格化;

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专以上学历,具有安全员资格证优先;

2、具有化工行业同岗位工作经验三年以上;

3、通晓安全、环保、质量专业知识,了解行业发展相关知识;

4、熟练使用OFFICE办公软件;

备注:本岗位工作地点为韶关市新丰县马头工业园,工作地点不接受者请勿投。

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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 广州也乐新材料科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广州市番禺区沙头街禺山西路329号1座620(不可作厂房使用)
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 余斌
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2013年05月28日
  • 注册号: 440126000364888
  • 统一社会信用代码: 91440113070187237L
  • 组织机构代码: 070187237
  • 登记机关: 广州市番禺区工商行政管理局
  • 注册地址: 广州市番禺区沙头街禺山西路329号1座620(不可作厂房使用)
  • 营业期限: 2013-05-28至无固定期限
  • 核准日期: 2017年08月24日
  • 经营范围:
    材料科学研究、技术开发;化工产品批发(危险化学品除外);粘合剂制造(监控化学品、危险化学品除外);化学试剂和助剂制造(监控化学品、危险化学品除外);专项化学用品制造(监控化学品、危险化学品除外);其他合成材料制造(监控化学品、危险化学品除外);涂料制造(监控化学品、危险化学品除外);油墨及类似产品制造(监控化学品、危险化学品除外);新材料技术咨询、交流服务;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广州也乐新材料科技有限公司

  也乐化学集团成立于2003年,总部设于广州,是一家集工、贸、研、金融、信息科技为一体的综合性聚氨酯化工企业。也乐化学专注于聚氨酯原料的生产、贸易、研发等,致力于精细化工产品的生产制造,是广东省高新技术企业。集团旗下拥有广东也乐新材料制造有限公司、广州市瑞银贸易有限公司、广州也乐新材料科技有限公司等多家企业,产值逾10亿元。
      从创立之初也乐化学就着力于高端化工品牌的打造,施行“科技引导、精工制造、真心服务”之产品理念,不断吸收和引入了国内外先进的化工制造工艺和技术,投建了国内一流的自动化生产线及实验、检测设备。公司拥有一支以资深专家为顾问,由多名博士、硕士及高级技术人员组成的研发团队,设有专门的研发中心、调色服务中心和产品应用测试中心,并顺利通过了ISO9001&ISO质量管理和环境管理体系,在新材料的研究应用以及环境友好型产品的开发方面处于业内前列。公司设立有聚氨酯新材料研究所,长期与国内多所知名的高等院校及科研机构展开合作,积极探索产学研相结合的共赢模式,全面提升综合化聚氨酯贸、研服务能力,打造绿色化学全能型化工集团,竭力为中国化学工业的发展作出贡献。  
      也乐化学秉承“以人为本、诚信正道、专业专注、合作共赢”的企业价值观,始终将人才作为企业发展的重要资源,高度重视优秀人才的汇聚和培养,为有识之士事业启航提供舞台,为优秀员工职业发展提供机会。我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的人才选择也乐化学,加入也乐化学,激扬青春,放飞梦想,与也乐化学同成长、共分享、携手创未来!
公司福利:
1、完善的薪酬体系(宽带薪酬);
2、五险一金;
3、公司高管及核心岗位、优秀员工享受股权激励;
4、年终奖金;
5、带薪年假、婚假、产假、病假等;
6、各类贺金(生日、传统节日、结婚、生育等);
7、在职学习补贴;
8、员工体检;
9、集体旅游。

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