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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1.人员招聘,入职,离职手续。 2、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 4.核算工资 5、其他相关工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 杭州山博自动化设备有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 杭州经济技术开发区14号大街17号2号厂房A
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 卢国进
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2001年08月28日
- 注册号: 330198000010532
- 统一社会信用代码: 91330101731539480P
- 组织机构代码: 73153948-0
- 登记机关: 杭州市市场监督管理局经济技术开发区分局
- 注册地址: 杭州经济技术开发区14号大街17号2号厂房A
- 营业期限: 2001-08-28至9999-09-09
- 核准日期: 2017年11月29日
-
经营范围:
制造:自动化设备(在许可证的有效期内方可经营)。 服务:自动化系统工程、软件的技术开发;批发、零售:电子元器件、软件。
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企业简介
杭州山博自动化设备有限公司
- 行业: 仪器仪表/电工设备/工业自动化
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人事主管
杭州山博自动化设备有限公司顺应近年来国内工业自动化高速发展的趋势于2001年创建,属高新技术企业。公司集设计、制造、装配于一体,主要产品包括:为客户一对一开发的各类工业自动化装备,测试设备和老化设备,高效率物流输送设备和工控软件系统。 公司拥有一批电气控制、软件开发、气动液压、机械设计的优秀专业技术人才,成立至今,已为松下、博世、牧田、伊莱克斯、泰尔茂、英国戴森等数十家国际跨国公司成功提供了大量高技术的自动化设备,均得到了广大用户的好评。
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