采购经理(生鲜/食品/商超)

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

采购经理(生鲜/食品/商超)

10.8-19.1K

五险一金

员工福利

8小时工作制

云骊(上海)电子科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 200-500人
  • 互联网/电子商务
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

生鲜/干(杂)货管理 采购流程 采购经理 生鲜食品

职位类别: 生鲜/干(杂)货管理

岗位职责:

工作职责1、完成采供销月度销售目标,执行产供销存一体化管理模型;

2、根据企业经营目标制订采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;

3、执行对专属厂家的战略合作顾问式营销方案;

4、审查部门预算外的临时性采购需求,审核临时采购计划,报总经理批准后执行;

5、组织建立物资采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,并对供应商进行管理;

6、填报专属厂家采购日志,日清日毕;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

任职资格1、大学本科以上学历;

2、企业管理相关专业;

3、6年以上采购工作经验,具有快消品、食品、商超、互联网企业工作经验优先;

4、具备良好的信息获取能力、决策判断能力、计划组织能力、谈判能力,有较强的战略意识、成本意识、效率意识和全局观念;具有卓越的逻辑分析能力; 

5、熟悉采购业务及流程,了解企业所需采购物资的市场供应情况。

6、可适应出差。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 云骊(上海)电子科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 软件和信息技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 中国(上海)自由贸易试验区科苑路88号2幢1号楼[201、501及601]室部分[201-010—201-020、501-005—501-009、501-022、601-006—601-009]单元即[210-220、505-509/522/606-609]
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 吴瑞兰
  • 注册资本: 10000万人民币
  • 注册时间: 2017年10月27日
  • 注册号: 310141000435983
  • 统一社会信用代码: 91310115MA1K3XDE04
  • 组织机构代码: MA1K3XDE0
  • 登记机关: 自由贸易试验区市场监管局
  • 注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区科苑路88号2幢1号楼[201、501及601]室部分[201-010—201-020、501-005—501-009、501-022、601-006—601-009]单元即[210-220、505-509/522/606-609]
  • 营业期限: 2017-10-27至2037-10-26
  • 核准日期: 2017年10月27日
  • 经营范围:
    从事电子科技、网络科技、信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,各类广告的设计、制作、发布,软件开发,系统集成,企业管理咨询,商务咨询,市场营销策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验),企业形象策划,文化艺术交流活动策划,公关活动策划,会务服务,展览展示服务,翻译服务,计算机软硬件及辅助设备、电子产品的销售,电子商务(不得从事金融业务),从事货物及技术的进出口业务,食用农产品的销售,食品销售。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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企业简介

云骊(上海)电子科技有限公司

  云骊控股集团有限公司由2004年在香港主板上市的福记食品控股服务有限公司重组而来,并在国内投资成立了云骊(上海)电子科技有限公司运作国内所有的业务发展。到2016年底,初步建成云冻品、云团膳、云囤货开放式B2B第三方食品分销平台和遍布全国的冷链食品物流系统,以及以销售合伙人和买手为中心的全国销售网络,成为中国唯一从事第三方综合食品分销业务的集成商,基于建成的全区域冷链食品物流网络和分销网络,为所有食品生产商提供平等的食品分销机会,避免了食品生产商自建物流和分销系统带来的高成本、低效率的自有食品分销模式。
      为集团的高速发展,集团的在信息化建设上做了大量的投入,根据集团的整体业务线条规划和制定了庞大且完善的IT架构体系,现有系统包括前台toB类的电商平台“云冻品”、“冻现批”,toC类的电商平台云菜场,中台运营系统如订单、采供链、物流仓储、运营财务以及后台的各行政系统等,未来集团还将建立多元化金融服务及四方物流平台,全力打造业内知名的垂直电子商务生态体系。
      本集团坚持价值导向论,实行以项目制管理为原则的扁平化管理目标,全面推行合伙人股票池分配、经营合伙人经营利润分红、项目绩效价值奖、重要价值岗位补贴机制。高级和有特殊贡献的中高级人员,对合伙人股票池享有分配权;将各级经营岗位进行合伙人化,实行合伙人负责制,按外部市场和内部市场模式进行公司化经营,经营合伙人对经营利润按一定比例,享有分配权;在项目执行过程中,对项目实施有价值点的人员进行价值奖,严格以价值大小为评定标准;对于核心、重点岗位,增加价值岗位补贴。
      若员工通过工作考评,每月收入,除基本月薪外,实际月度收入总额可高于基本月薪的%,工作绩效优异者,实际月薪总额将可达到更高以上。
      云骊控股集团即将处于飞速发展期,从基层管理岗位到高层管理岗位,只要您有能力,我们就会提供给您足够大的舞台,施展你的才华和抱负!

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