分公司经理

职位类别： 分公司/办事处经理/主管

1. 在公司统一领导下，依据公司管理体系标准，负责全面组织落实中心营销、设计、财务、人力、行政、等各项管理，达成中心营销业绩目标及成本控制目标等各项任务目标。

2. 政令统一，对集团政策精神及公司下达的任务目标、通知决议坚决服从，及时做好中心宣贯执行。

3. 负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情的中心狼性团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员，是本团队人力资源管理第一责任人。

4. 负责制定中心年度、月度、每周、每日工作目标及计划，并组织实施。定期上报总经理运营各项工作进展情况。

5. 负责召开中心晨夕会、周例会、月度会议，传达落实公司各项规章制度、了解工作进度、解决问题、加强团队建设，确保工作目标的完成。

6. 针对企业文化、市场营销、设计成交、工程交付等组织、协调各种形式的专业培训资源，做好传帮带工作，培养、孵化人才。

7. 根据公司营销管理体系，重点抓好终端小区营销工作。小区资源管理标准：所辖区域内楼盘做到提前进驻，实时跟进。

8. 重点抓好渠道营销工作。积极拓展房产、物业、中介、银行、政企大客户等渠道资源，带领做好区域资源开发、维护及管理，达成中心渠道营销目标任务。

9. 重点抓好客户管理及设计成交管理，提升客户签单率和单值。确保客户意向转化签单，杜绝飞单及跟踪不利导致的失单。

10. 重点抓好中心工程施工管理和服务质量管理工作。工程项目从派单、形象、施工工期、施工质量、客户服务、工程返单等全方位进行监控管理。对所辖在建工地进行巡查及客户回访工作，组织做好客户投诉调处，提高客户满意度。

11. 作为中心成本管理控制第一责任人，应重点抓好中心降本增效工作，中心费用实行全面预算管理，对中心费用使用、支付严格审核。承担中心成本预算控制责任。

12. 作为中心安全管理第一责任人，应重点抓好中心各项安全防控工作，承担不限于中心资金、货款、信息、治安、消防等安全管理责任。

13. 负责协调中心与公司总部及外部公共关系，取得各方支持，建立良好营销运营环境。

14. 负责完成公司安排的其他工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限