人事专员

职位类别： 人力资源经理/主管

1、制度建设。协助制定人事管理相关制度；梳理和完善人事管理流程并组织实施。

2、招聘管理。依据用人需求，开展招聘工作，确保招聘各环节有序开展。

3、薪酬管理。完善薪酬福利体系，做好月度薪酬福利核发。

4、培训教育。协助制定机构年/月度培训计划、协助开展各类培训，建立台帐，及时总结；落实协调行内资格考试管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、具有良好的职业道德操守，无不良记录。

2、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。

3、具备2年以上金融机构或企业人力资源工作经验。

4、熟悉人事管理流程，具备劳动法知识，有良好的沟通能力及统筹协调能力，形象气质佳。

5、工作严谨、责任心强、执行力强、吃苦耐劳，具备较好的团队合作精神。

6、有人力资源管理师资格优先。

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限