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职位描述
其它兼职类
职位类别： 其它兼职类
岗位职责: 1、研究确定公司员工激励管理办法，拟定具体激励方案，并推动实施。 2、了解股权激励监管政策及法律法规，能够洞悉、理解监管方向，如公司治理策略、持股平台设计、个人所得税税收筹划等。 3、全面负责公司激励体系的建设，尤其是股权结构的设计及优化，股权激励项目执行跟进，股权日常运营管理及具体实施工作。 4、负责公司中长期激励计划的具体方案设计，包括但不限于激励工具、参与范围、授予规则、首次及后续授予总量规划、退出机制、业绩条件、股权登记、发放、回收以及特殊情况下的处理方式、财务影响分析等内容； 5、开展公司内部激励创新研究，提供公司激励方式创新解决方案； 6、收集分析行业数据结合公司情况，定期出具报告提出股权激励意见建议。 任职资格: 教育：人力资源管理、心理学或其他相关专业，全日制大学本科或以上学历； 知识：熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理有关知识； 技能：具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的书面和口头表达能力；为人正直诚实，纪律意识 强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家四级或同等英语专业水平； 经验：5年人力资源相关工作经验；熟悉薪酬管理系统，有股权激励工作经验。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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企业简介
国联资产管理
国联明德资产管理有限公司（简称“国联资产”）是一家大型的投资管理公司，旗下拥有君石控股、联石投资两大业务集团，以产融结合为经营理念，专注于新金融、新消费、新模式的发展，将金融和产业进行有机的整合，开创全新的业务运营与盈利模式。
公司自成立以来，以“新金融、新消费、新模式”为发展方向，坚持产融结合的发展脉络，以产带融、以融促产，充分完善投融资产业化链条，发挥综合性金融的平台优势，构建起完善的、多层次的资本运作体系，为客户提供“一站式”服务平台。经过多年的深耕，在投融资管理、实业投资、股权交易、基金管理等方面积累了丰富的操作经验和项目资源，在国内投融资领域具有雄厚的竞争力。
随着互联网金融行业不断涌现的新兴业务形态，在“异军突起”的新局势之下，国联资产依托公司综合资源优势，凭借专业的判断和丰富的经验，充分发挥协同效应，以稳健、快速、可持续的脚步与时俱进。
同时，国联资产以可持续发展为长远致胜之道，提倡发展与节约资源相适应，站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源，发展循环经济以及产业结构调整等方向。
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