高层算法研究工程师

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

高层算法研究工程师

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8小时工作制

赛特斯
  • 实名
  • 其他
  • 1-100人
  • 计算机软件
  • 人力资源部
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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

1. 负责5G基站高层算法分析、研究、设计和验证;

2. 为产品开发团队实现相关高层算法提供支持;

3. 从事5G系统高层算法技术研究、设计、评估及测试验证,主要包括调度算法、切换算法、拥塞控制、干扰管理等RRM算法,以及高层协议过程及配置算法等技术方向。

职位要求: 

1. 通信、计算机、电子信息工程等相关专业硕士以上学历;

2. 有高层算法仿真评估和分析的经验;

3. 熟悉3GPP 5G/LTE高层无线协议规范;

4. 从事过LTE/5G系统调度、接纳控制、功率控制、切换控制、干扰管理等算法研究和设计;

5. 掌握C/C++语言;




  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

赛特斯

  • 行业: 计算机软件
  • 规模: 1-100人
  • 性质: 其他
  • 当前职位: 高层算法研究工程师
  赛特斯信息科技股份有限公司于2007年2月成立于美国马里兰州,公司提出的柔性网络理念被广泛应用于通信领域,持续引领网络技术发展的方向。公司在北京和上海设立商务中心,研发总部和技术中心位于南京,在苏州建有大规模测试基地,在美国马里兰州设有先进技术研发中心,并在杭州、福州、广州、成都和武汉等地设有营销及客户服务分支机构。赛特斯是国家高新技术企业、双软企业、科技创新领军型企业,拥有上百项自主知识产权,业务遍及全国各个省、自治区、直辖市。
公司的领导团队由成功创办过多家公司、具备丰富管理经验的企业家们组成。赛特斯与南京市、清华大学三方共同筹建了南京柔性网络产业园,公司与南京大学合作建设“南京市IPTV及网络多媒体工程技术中心”,公司还建立了博士后科研工作站,目前从事无线通信网络优化、网络虚拟化等柔性网络相关研究工作。
柔性网络,代表着通信网络技术的发展方向。赛特斯是柔性网络与柔性服务理念的开创者、践行者。赛特斯将这一技术逐步应用于如下领域:
移动通信,赛特斯用柔性网络技术盘活网络资源,成为电信运营商智能网络建设的利器,指引着未来移动通信技术发展的方向云计算及未来网络,赛特斯利用网络虚拟化技术突破了数据中心的资源瓶颈,安全可靠的实现了计算、存储、网络资源的整合与动态重构。
流媒体及视听内容监管领域,赛特斯成功的将柔性网络技术应用于三网融合的典型业务——网络视频优化及用户体验提升,成为国家广电总局、三大运营商、中央电视台的重要技术合作伙伴,产品市场占有率超过了80%,主导了流媒体业务保障与内容监管国家标准的制定,成为该领域的领导者。
智慧城市领域,用柔性网络技术打造的赛特斯智慧城市平台,成为国内首例商用平台,覆盖全国多个社区,聚合了200多种民生应用,为5000多万居民带去极致便捷的服务体验。
赛特斯凭借不断增强的创新能力、紧贴客户的灵活定制能力和日趋完善的交付能力,公司赢得电信运营商、广电运营商、政府及企业等客户的信任与合作,包括国家广电总局、中央电视台、中国电信、中国联通、中国移动、中国石化、中国石油、未来电视、上海文广局、百视通新媒体、江苏有线等单位均已与赛特斯建立了长期稳定的合作关系。
赛特斯是柔性网络核心技术、整体解决方案及运营服务提供商,致力于中国自主知识产权通信网络技术的发展与突破,致力于在新的时代背景下,创新商业模式,打造柔性网络技术的新型产业生态环境。目前,公司正面向国际国内市场快速推进,我们期待着在祖国科技产业蓬勃发展的宏大背景下,成长为国内具有重大影响力的高科技企业。
公司网址: 
员工福利:
1、保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);
2、带薪休假:员工享有带薪假期,随着工龄增长,带薪假的天数也相应增加;
3、现金福利:传统节日福利、结婚礼金、生日礼金及交通就餐补贴等;
4、培训福利:新入职员工采取一对一导师辅导制,并结合员工职业生涯规划,不定期组织多项工作能力提升培训;
5、员工激励:针对达到一定条件的优秀员工,将提供商业补充医疗保险、出国考察及休假等;
6、其他福利:年度体检、免费下午茶点等;
7、员工活动:包括年度旅游、部门活动、员工俱乐部活动、文体比赛等。
各公司地址:
南京公司:
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苏州公司: 
注:我司在51JOB、以我司名称发布的招聘信息视为我司有效招聘信息,其它网站发布的招聘信息均不是我司发布的招聘信息。

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