少儿创意美术教师

职位类别： 音乐/美术教师

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-元之间，表现优秀者月度收入在-元，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；公积金​；带薪年假；优秀员工旅游；团建活动；生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。



二、 完善的培训机制：

1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。



三、岗位职责：

1、负责3-12岁学员的美术及绘画课程的教学工作； 

2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛； 

3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学习情况； 

4. 对教学环境进行装饰，保持教学环境优美； 

5. 建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档； 

6. 对学员的学习效果负责，完成学员的升学工作； 

7. 配合校区的其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。



四、任职要求：

1、大学统招本科及以上学历，美术相关专业；

2、一年以上幼儿绘画教学经验；

3、普通话标准，能够活跃课堂气氛，有亲和力；

4、喜欢孩子，善于沟通，形象好，性格开朗，工作积极主动，有责任心、上进心；

5、有创意美术经验者或早教经验者优先考虑；

6、热爱绘画及幼教事业；

7、认同优胜企业文化与教育理念。



五、职业发展通道：

1）管理方向：素养教师--教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

2）专业方向：素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限