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职位描述
企业培训师/讲师
职位类别: 企业培训师/讲师
岗位职责: 1、根据公司的发展战略建立及完善培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,担任讲师; 3、根据公司要求、员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告; 6、对培训效果负责; 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训合作; 8、完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、27-35岁,管理类或相关专业本科以上学历; 2、5年以上工作经验,3年以上同岗位经验; 3、精通现代连锁企业经营理念及管理技术; 4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。 6、有大型连锁企业相关工作经验者优先录用。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
麦颂文化
唱吧麦颂---年轻人音乐聚会连锁品牌,成立于2014年5月26日,由年轻的实体连锁品牌“麦颂KTV”与领先的移动社交软件“唱吧APP”强强联合后创建的全新娱乐品牌。 唱吧麦颂在唱吧APP4.8亿激活设备的庞大基础上,共享2亿热爱K歌的注册用户,不仅顺利实现了线上到线下的消费倒流,更是O2O模式下,与唱吧线上线下“用户互通、数据互通、玩法互通、品牌互通”的一种创新颠覆。唱吧麦颂拥有先进专业的连锁管理团队和ERP连锁管理系统,坚持音乐硬件的高品质,同时在产品设计、音乐互动玩法、场景设计等不断进行技术创新和变革,唱吧麦颂开创了KTV多种新玩法,将手机音乐娱乐与线下KTV实体店有机结合,以年轻的创造力,打破传统壁垒提升娱乐体验,倡导与践行“无界娱乐”,主打“近场社交”的娱乐场景与产品,坚持“以用户为核心”的发展理念,不断开创蓝海娱乐的新产品、新玩法、新模式,让年轻人娱乐生活方式更时尚,更真实,更有趣,无论在外在形态上和内在玩法上突破了人们对传统KTV的认知,引领了主流文化娱乐的消费升级。 唱吧麦颂在其独创的“小快灵”规模化经营模式下,遍布全国,截至2017年12月,唱吧麦颂KTV全国门店数量已经超过300家,覆盖全国26个省份及直辖市,遍布64个城市。在连锁数量规模上,唱吧麦颂KTV已当之无愧的成为全国KTV连锁品牌的领导企业,并保持着持续增速的良好发展态势,发挥着良好的经济效益和社会效益,成为各地方文化娱乐产业转型升级的示范单位。
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