模拟版图设计工程师(MCU方向)

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

模拟版图设计工程师(MCU方向)

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五险一金

员工福利

8小时工作制

兆易创新
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

嵌入式开发

职位类别: 嵌入式开发

岗位职责:

负责模拟版图设计工作。

任职资格:

任职要求: 

1.微电子、电子工程相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验,有射频版图工作经验者优先; 

2.熟悉模拟版图设计,有一定的模拟电路基础; 

3.熟悉virtuoso,熟练使用calibre进行DRC、LVS检查; 

4.有PLL/ADC/DAC/BGR等模拟模块版图设计经验优先考虑; 

5.熟悉SKILL/perl/TCL等编程语言优先考虑; 

6.有大型芯片模块整合工作经验优先考虑; 

7.有65nm以下工艺经验优先考虑; 

8.诚信正直,踏实努力,具有较强的抗压能力; 

9.具有良好的沟通能力、学习能力、分析能力和团队合作能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

兆易创新

  兆易创新GigaDevice(中国),成立于2005年,是一家以中国为总部的全球化芯片设计公司。公司现有员工300余人,研发人员平均经验值在7年以上,研发人员比例占全员比例60%以上,85%以上研发人员来自高校。公司致力于各类存储器(SPI NOR FLASH®、SPI NAND FLASH TM)、控制器(GD32TM MCU)及周边产品(SSD)的设计研发,在中国大陆(北京/合肥/西安/上海/深圳)、香港、台湾、韩国、美国、日本等多个国家和地区设有分支机构,营销网络遍布全球,为客户提供优质便捷的本地化支持服务。
  公司的核心产品线为SPI NOR FLASH®、SPI NAND FLASH TM及GD32® MCU,公司在SPI NOR FLASH领域已取得中国最高市占率的好成绩,产品以“高性能、低功耗、低成本”著称,是全球手持移动终端、消费类电子产品、个人电脑及周边、网络、电信设备、医疗设备、办公设备、汽车电子及工业控制设备等各领域厂商的首选产品。
  兆易创新推出全球首创WSON 8 封装的SPI NAND FLASH产品,拥有体积小、引脚少、降低PCB成本及EMI,并方便设计应用等特点,成为NAND FLASH领域里极具竞争性的产品之一。
  GD32系列MCU产品是中国首款基于ARM Cortex-M3架构的MCU产品,是中国MCU产品史上的一座里程碑。目前已发布6大系列124款产品,是当前MCU领域最受关注的本土产品。
  公司核心管理团队由来自世界各地的高级管理人员组成,每位都曾在硅谷、韩国、台湾等各地著名IC企业工作多年,有着丰富的研发及管理经验。公司总裁兼CEO朱一明先生是国家“”的入选者,被授予 “特聘专家” 荣誉称号,获颁 “年度创新人物奖”。他领导的兆易创新被美国EETimes机构评选为全球最热门半导体初创公司60强,并由中国政府机构授予“‘中国芯’最佳市场表现奖”、“重大科技成果产业化突出贡献单位”、“创新型试点企业”、“中国十强最具成长性半导体企业”等多项荣誉称号。
公司资质及荣誉:
2月 北京市人民政府——北京市科学技术奖 壹等奖
月 中关村十大系列评选组委会——2013中关村十大创新成果
月 中国半导体行业协会IC设计分会——年度企业家
月 CITE创新产品与应用奖评选委员会——2013CITE创新产品与应用奖
月 荣获中国财经峰会组委会——最佳企业品牌形象奖
月 朱一明先生荣获环球资源——年度创新人物奖
月 蝉联第七届“中国芯”最佳市场表现奖
2012年 荣登“2011中关村新锐企业百强”榜单
2011年 串行闪存产品蝉联“第六届中国芯最佳市场表现奖”
2010年 串行闪存产品被评为“第五届中国芯最佳市场表现奖”
2010年 公司创始人朱一明被评为“海外高层次人才”、“特聘专家”、“北京市特聘专家”,入选“”;公司为海外高层次创业人才企业
2009年 评为“重大科技成果产业化突出贡献单位”(中关村国家自主示范区)
2008年 评为“创新型试点企业”(中关村科技园区)
2007年 评为“集成电路设计企业”(工信部)
2006年 评为“中关村优秀留学人员企业”(中关村科技园区管委会)
年 评为高新技术企业(北京市科委、市财政局、市国税地税)
公司薪酬福利部分政策:
1.薪资:具竞争力的薪资、定期及不定期的调薪
2.奖金:年终绩效奖、专利奖、优秀员工奖(含旅游津贴、带薪假期)、最佳猎头奖、最佳讲师奖
3.补贴:用餐补贴、住房补贴、通讯补贴、节日礼品、生育礼金等等
4.保险公积金:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金
5.补充医疗保险、商业意外保险、年度健康体检、员工宿舍(北京/合肥)、多种社团活动
6. 福利委员会:骑行/登山/游泳/足球/篮球/乒羽协会等 
7.带薪假期:带薪年假、带薪公司福利假、优秀员工奖励假
8.培训:入职培训、毕业生专业培训、研发部门老带新政策、中层管理培训

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