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职位描述
西班牙语翻译
职位类别: 西班牙语翻译
岗位职责: 1、负责公司内部相关文件、资料的书面翻译,保证翻译质量; 2、负责商务会议、内部管理会议的现场口译工作; 3、负责翻译资料的整理收集、知识管理等相关工作; 4、参与相关项目的商务谈判与业务拓展; 5、负责统筹外包的翻译工作; 6、领导安排的其他日程沟通、工作交流等工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,外语类相关专业; 2、具有良好的笔译、口译能力,能独立完成较标准的中西互译,具有丰富的翻译工作经验; 3、2年以上翻译经验,热爱翻译工作,能带领其他翻译人员开展工作; 4、工作高效,有责任心,执行力强,思维敏捷,有良好的沟通协调能力; 5、能适应出差; 6、有IT行业翻译工作经验者优先; 7、有海外学习或工作相关经验者优先考虑; 8、同时具有英语/西班牙语翻译能力的优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
北京辰安信息
北京辰安信息科技有限公司为辰安科技股份下属全资子公司(股票代码:)。公司是一家源于清华大学、由清华控股的高科技产业,是“清华大学公共安全协同创新中心”成员单位。公司依托清华大学成熟的“产学研”相结合机制以及清华大学公共安全研究院的技术优势,致力于公共安全和应急技术的产业化,在共在应急平台关键技术系统方面,拥有完整的独立自主知识产权和核心技术,取得近百项软件著作权和国内外专利,并立足于支持清华大学公共安全学科的长远发展。 主要面向海外市场,公司在应公共安全和应急技术方面,拥有完整的独立自主知识产权和核心技术,在理论方法、模型研究、先进技术等方面处于国际领先水平。公司集研究开发、技术服务为一体,致力于推动公共安全和应急技术的产业化,孵化公共安全和应急技术新产品与新技术,满足国内与国际公共安全市场的需求。 公司核心产品和服务包括综合接处警系统、关键基础监控系统、核应急平台、视频监控系统、智能视频分析平台、灾害预警发布系统、灾害模拟演练系统等,并提供了智慧城市安全、社会安全、狱政安全、石油化工安全、电力安全、交通安全等一系列解决方案。 公司开发的应急平台软件在汶川地震、南方雪灾、奥运安保、玉树地震、舟曲滑坡泥石流、日本地震分析等数十个突发事件预测预警、分析处置、方案生成等方面起到了重要作用,为减少人民生命与财产的损失做出了贡献。同时,公司在拉美地区取得合作并成功完成多项大型项目,项目显著地改善了合作国的整体公共安全状况,提升了国民生活环境质量。 公司与厄瓜多尔合作开始建立厄瓜多尔城市安全指挥控制系统项目(简称“ECU-911”),系统包括包括两座指挥控制中心、5个大区级中心及8个省级中心,下设21个分系统,涵盖自动接警、自动处警、综合通信、智能分析、视频监控等功能,总金额近两亿美元。同时,与厄瓜多尔国家交通委合作建立厄瓜多尔城市交通公共项目(ANT项目),向厄提供并安装城市交通公共安全套件,开发一个能够与ECU911城市安全指挥中心集成的智能安全平台。该项目改变了厄多年来的交通安全管理模式,使得厄交通安全形势提升了一个台阶。 此外,公司与委内瑞拉展开合作,先后建立委内狱政项目和委内瑞拉公共安全与应急系统(SIMA)项目。其中,狱政项目是与委内狱政部合作,该项目通过应急管理公共安全一体化应用平台的建设,搭建完善的、区域级、监狱三级综合安防指挥控制系统,全面提升委内瑞拉监狱安全防范和应对突发事件的能力,全面提高全国监狱管理水平。建设“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、协同有序、运转高效、保障有力”的全国监狱安防体系,为监狱的安全管理提供实用、智能的平台。SIMA项目是委内瑞拉国家政府开展应急管理、有效应对各类突发事件和事故的一项基础性工作,对于建立和健全统一指挥、功能完善、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制,预防和应对自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等各类突发事件,减少突发事件造成的损失,具有重要的意义。整个系统建设完成后将形成1个指挥中心、7个战区中心、16个城市中心及其辐射的16个区域中心,若干个警务站。系统架构在统一的网络环境内,指挥中心、终端装备、特种装备间通过软硬件系统安全互联互通,信息共享,形成一个有机整体,共同组成委内瑞拉国家应急指挥体系,全面提升加拉加斯社会治安管理水平。 辰安科技具有良好的企业文化,为员工提供良好的福利待遇、工作条件和培训机会: (1)社会保险:根据国家有关部门规定,按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金等。 (2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。 (3)员工年度体检:公司每年为员工提供年度体检。 (4)其他补贴:公司按员工实际出勤天数补助午餐费、交通费和通讯费。 (5)带薪年假:按照国家规定提供各种带薪假期。 (6)绩效工资:按照员工实际工作表现,提供一定的绩效奖励。 (7)年终奖金:按照员工年度表现,发放一定的年终奖金。 (8)员工活动:定期组织部门或者公司的员工活动,丰富大家的业余生活。 (9)培训机会:定期公司组织内部或外部的培训,提升员工的专业知识水平。 (10)职业定位:为员工指导职业定位。 (11)拥有年轻、合作、团结的工作氛围,良好的开发和团队管理模式。 真情的邀请您的加盟!
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