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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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五险一金

员工福利

8小时工作制

北京金风科创风电设备有限公司
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  • 能源/矿产/采掘/冶炼
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

工作职责:

1、针对客户需求、项目特点与价值最大化目标,提供定制化全生命期风电场设计解决方案(规划/测风/可研/设计/运行设计评价);专业技术交流(开发商、设计院等);

2、通过与客户沟通,挖掘商机,促成商机向订单的转化;

3、理解和管理客户需求,制定客户化解决方案;

4、在销售过程中,参与项目投标、澄清答疑等活动,提供解决方案层面的支持;

5、通过对市场动态和产品信息的监测,制定相应的竞争策略和产品需求信息。



任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,电气,机械等工科专业; 

2、五年以上工作经验,电气设计,道路设计,设计院项目经理、主设,风资源,后市场增效,经济性评价,金融分析,投融资分析等专业领域;

3、掌握电力系统运行、风机并网特性、电力电子等相关知识;

4、掌握风资源技术、风机产品、风电场设计等相关知识;

5、具有良好的语言表达能力、组织能力、沟通协调能力等。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 北京金风科创风电设备有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 通用设备制造业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 北京市北京经济技术开发区康定街19号
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 曹志刚
  • 注册资本: 104400万人民币
  • 注册时间: 2006年02月13日
  • 注册号: 110302009321838
  • 统一社会信用代码: 91110302784801067B
  • 组织机构代码: 784801067
  • 登记机关: 开发区分局
  • 注册地址: 北京市北京经济技术开发区康定街19号
  • 营业期限: 2006-02-13至2026-02-12
  • 核准日期: 2018年09月14日
  • 经营范围:
    生产大型风力发电机组及零配件;研发、销售大型风力发电机组及零配件;技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训;货物进出口、技术进出口、代理进出口;设备安装(需行政许可项目除外);体育场馆经营(需行政许可项目除外);体育运动项目经营(需行政许可项目除外);销售体育用品、文具用品;物业管理、自有工业用房出租、提供劳务服务(不含中介服务);企业形象策划;承办展览展示活动;提供礼仪服务;风力发电。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

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企业简介

北京金风科创风电设备有限公司

  金风科技是中国风电设备研发及制造行业的领军企业和全球领先的风电整体解决方案供货商。公司拥有自主知识产权的直驱永磁技术,代表着全球风力发电领域最具成长前景的技术路线。公司是中国最大的风电设备制造商,也是全球最大的直驱永磁风机研制企业,两次荣获美国麻省理工学院《科技评论》杂志评选出的“全球最具创新能力企业50强”。公司同时在深圳证券交易所 (股票代码:)和香港联合交易所(股票代码:2208)上市。 
    金风科技作为中国风电行业的先驱者和推动者,短短十五年,便实现了诸多国际风电巨头数十年才完成的技术跨越。公司拥有自主知识产权的直驱永磁技术以“发电效率高、运行成本低、可靠性能好以及并网性能优”等综合优势,成为新一代的风机产品,引领着全球风机制造的新潮流。
    作为最早走出国门的国内风电企业,金风科技以“以本土化推进国际化”的宗旨,多年来积极推进国际化战略。近年来,公司启动了“人才、市场、技术产品和资本”的全球化战略,海外拓展捷报频传。不仅在美洲、澳洲、欧洲等重点目标市场取得多项突破,同时在非洲、亚洲等新兴市场积极布局参与国际市场竞争。截至目前,公司国际业务已遍布全球六大洲,项目分布于20个国家。公司优异的机组不仅获得国内外客户的青睐和认可,也为公司参与国际竞争、扩宽市场渠道奠定了良好基础。
    公司始终坚持“以人为本”,将人作为企业发展的宝贵财富。公司拥有一支具有国际视野的核心管理团队,他们具备数十年的行业经验并对风电事业怀有极大的热忱和忠诚;公司高度重视引进人才,近年来有多位来自知名跨国公司的高级管理和技术人才加盟公司。截至目前,我们在全球的员工达5000人,其中本科以上学历占员工总数的60%以上; 
    公司为员工提供具有竞争力的薪酬、丰厚的奖励金,覆盖衣食住行、健康、休假、节日礼金等多个方面的福利;提供全球化发展平台,赴德国、美国、澳洲等分、子公司进行一年或半年的学习、交流,或海外就职;提供成长学习的机会,给员工量身设计专业知识培训、研讨会、与外籍员工互动交流的英语角;参加公司特有的“文体工程”,羽毛球、游泳、健身、生日会、电影联展等丰富多彩的文娱活动。

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