培训副经理

职位类别： 其它兼职类

职责描述：

1、负责公司整体培训体系建设，针对业务需求不断建立完善相应培训课程内容，并负责制定公司全年培训计划及牵头组织开展工作；

2、负责课程开发建设，根据公司需求组织大型培训活动；

3、负责培训部梯队化建设及管理，包括培养、技能评估和激励等并采取积极有效措施，加强团队人员的管理，降低运营成本，不断提高团队效率；

4、负责组织建立企业内部讲师团，负责优秀讲师的挖掘培训和培养；

5、协助筹备和建立商学院培训课程、运营体系、管理制度和服务流程，及商学院课程的组织运营、后期课程效果跟踪反馈。



任职要求：

1、具有4年及以上培训经验，有丰富的体系搭建和流程建设的实战经验者优先；

2、具有统招本科及以上学历，企业管理、市场营销、人力资源管理等专业优先；

3、熟悉课程设计、培训项目实施；具备产品内容设计能力，产品开发、项目实施管理经验（预算、团队等）；

4、具有商学院创建及整体战略布局经验者优先；

5、具有良好的学习能力及抗压能力，工作态度积极乐观；看重职业发展平台者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限