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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、 根据公司战略与人力资源战略建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划、招聘预算; 3、 总部及下属企业高级岗位招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等; 4、 从招聘的角度为业务部提供专业服务,包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等,建立良好的合作机制; 5、 准确分析招聘渠道有效性,进行招聘渠道甄选,严格控制招聘成本预算; 6、高端人才引进。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历; 2、至少6年大型外资、合资企业人力资源从业经历,具有在招聘、人力资源制度各领域的实践经验; 3. 至少2年管理岗位经验,具有良好的组织、领导能力;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
新希望集团
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 高级招聘经理
新希望集团有限公司始创于1982年,由著名民营企业家刘永好先生发起创立,是伴随中国改革开放进步和成长的民企先锋。在30余年的发展中,新希望集团连续14年位列中国企业500强前茅,创造了巨大的社会价值与商业价值。 新希望集团在全球30多个国家和地区拥有分子公司超过600家,员工近7万人,年销售收入超1000亿元人民币。在发展中,新希望集团基于自身资源和优势,不断开拓新的产业领域,从饲料生产,跨入农业科技、食品加工、渠道终端、设施建设、金融服务等多个领域。目前,新希望集团已逐步成为以现代农业与食品产业为主导,并持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性企业集团。 目前,集团资产规模达1400余亿元,并且保持着稳健的财务结构。集团旗下拥有银行、证券、互联网金融和基金等多种金融业态布局。作为多个资金市场的参与者,集团主体信用等级由中诚信国际信用评级有限公司(“中诚信”)评定为AAA信用等级。 新希望集团早在1997年便开始海外业务探索,并于1999年在越南建成初个海外工厂。目前,集团在海外近20个国家和地区投产、建设、筹建、投资的工厂达40余家。新希望集团不断创新海外发展方式,在澳洲、欧洲和北美洲等地区持续加大投资力度。在十余年国际化发展的探索道路中,新希望集团以开放共赢的心态与包括日本三井物产(Mitsui& Co)、美国嘉吉公司(Cargill)、世界银行国际金融公司(IFC)等在内的国际知名企业和机构建立了持续稳固的合作关系,通过构建价值联盟实现了全球优质资源的整合。 历经30余年的发展,新希望在今天依旧保持强劲的发展势头,在国家“一带一路”战略以及“互联网+”新思维的引导下,集团将人才年轻化、产融一体化、国际化、创新与科技化作为新时期发展的重要引擎擎。
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