人事专员（培训方向）

职位类别： 人力资源经理/主管

 岗位职责：

1.协助部门领导拟订培训计划；

2.了解公司培训需求，协同直属上级确认需求并实施完成；

3.协助部门领导拟订及实施培训计划，并跟进培训反馈；

4.根据培训计划完成培训资料整理；

5.协助外部讲师团队跟进培训工作；

6.完成上级领导安排的其他人事相关工作；

岗位要求：

1.大专以上学历，1-2年培训相关工作经验；

2.熟练使用office等办公软件；

3.有一定培训演讲经验，熟悉培训基本流程；

4.较强的文字表述能力、语言表达能力、沟通协调能力、观察能力及逻辑推理能力

5.吃苦耐劳，工作主动积极，做事细心，有责任心、富有团队合作精神，愿意承担和不断学习进步；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限