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职位描述
职位类别:销售部经理
岗位职责: 1、根据公司的长期发展战略,制定公司的营销战略计划、品牌战略、目标市场、价格策略、销售策略并监督执行。 2、根据公司发展方向,组织指导部门人员搜集与市场相关的信息资料,并对搜集信息进行汇总分析,为公司制定经营战略和决策提供依据。 3、根据公司战略及业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源,配合总经理评估资源的可合作性,拓展新的合作渠道,探索并推广新的合作模式,通过合作为公司持续带来优质的商户资源。 4、根据市场部的销售计划,负责对销售指标细化并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,做到“过程”+“结果”的双重管理。 5、组织编制营销实施方案,建立、拓展与客户及相关行业的合作关系。 6、加强公司售后服务的管理,组织相关人员对产品提供售后服务并及时将有效信息整理上报,将客户和公司因产品问题造成的损失降低到最低。 7、负责组建和管理本部门的组织架构体系,对营销人员进行营销技能培训和思想建设,最大限度地调动营销人员的工作积极性。 8、制定本部门相关的管理制度,检查下属人员的执行情况并进行绩效考核,监督执行部门激励机制,打造有战斗力的营销团队。 9、控制和监督营销相关费用的支出和使用,确保营销费用开支合理。 10、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。 11、总经理安排的临时性工作。 任职要求: 1、25岁以上,大学本科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上企业市场管理或销售管理工作经验且具有BD市场拓展工作经验。 3、能够接受出差及长期外派工作(范围为国内各省),具有一定的工厂资源。 4、具有较强的市场分析、营销、推广能力,有丰富的营销网络及销售成本管控经验。 5、具备良好的人际沟通能力、谈判能力以及分析、解决问题的能力。 6、工作严谨,工作计划性强且具有战略前瞻性思维。 7、有较强的事业心,具备良好的组织协调能力和领导能力。 工作时间:朝九晚六,上六休一。 福利待遇:五险一金,享受国家法定节假日,带薪休假。 培训体系:入职后公司免费提供岗前培训。
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