人事主管（招聘及薪酬）

职位类别： 人力资源经理/主管

职位描述：

1、协助调查和了解市场及同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策提供建议；

2、负责核算员工的薪资及福利，申报员工个人所得税，并配合财务部出具相关报表；

3、负责制作人工成本的预算，申报人力成本月报、季报、年报等各类报表；

4、根据公司的发展战略及各部门预算，协助领导分析评估人力需求，协助制定年度招聘计划，并根据情况提出调整、修改建议；

5、完善招聘制度及流程，建立健全的人才测评系统和选拔标准，并进行维护；

6、拓展和维护招聘渠道，执行招聘、甄选、面试等工作，以及开展校园招聘；

7、评估人才需求状况和掌握业内人才动态，定期总结招聘效果，统计招聘数据。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业；

2、3年以上薪酬福利相关工作经验，公司规模50人以上，其中2年以上学校教师招聘经验者优先；

3、逻辑思维能力强，具备数字分析能力；具备良好的职业道德，高度的工作责任心，能承受较大压力。

4、熟练使用Office办公软件及自动化办公室设备。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限