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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、根据公司发展战略规划,协助行政办主任,制定公司人力资源战略发展规划,为公司发展战略提供人才保障; 2、负责完成公司各岗位工作分析和岗位定岗定编、人员配置情况调查工作; 3、完善公司招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司校招及社招招聘计划,建立招聘渠道,完成相应的招聘任务,做好招聘渠道评估工作; 4、根据公司绩效管理的要求,负责优化绩效考核体系及执行; 5、负责编制和完善员工劳动合同条款,建立劳动合同书,并做好合同维护工作; 6、负责公司培训体系制度的建设及讲师团队的搭建和评估,做好公司年度、季度、月度的培训工作,保证培训工作的实施效果。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少有5年以上人事经验,有相应岗位工作经验者优先,硕士学历优先; 2、熟悉人力资源管理六大版块,有招聘培训板块优势者优先,具有劳动人事管理知识和较强的组织管理能力; 3、了解国家相关的政策、法律、法规,熟练掌握业务范围内的专业知识能准确判断、解决和处理人事管理中的问题; 4、具有较强的组织协调、沟通能力和良好的语言、文字表达能力,善于抓员工队伍建设。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 成都国铁电气设备有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 成都市双流区西南航空港经济开发区空港三路913号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 范国海
- 注册资本: 4412万人民币
- 注册时间: 2011年09月21日
- 注册号: 510122000095986
- 统一社会信用代码: 91510122582616699R
- 组织机构代码: 582616699
- 登记机关: 成都市双流区市场和质量监督管理局
- 注册地址: 成都市双流区西南航空港经济开发区空港三路913号
- 营业期限: 2011-09-21至3999-01-01
- 核准日期: 2018年05月31日
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经营范围:
开发、生产、销售铁路电气设备及配件、铁路检测设备、供水设备、通讯设备,计算机软硬件的研究、开发、销售及技术服务,土木工程技术的技术服务,从事货物进出口的对外贸易经营。(依法需批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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企业简介
成都国铁电气设备有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人事主管
成都国铁电气设备有限公司(以下简称“国铁电气”)是中国高铁领先的铁路检测监测解决方案的供应商,专注于高速铁路电气化相关领域产品的研发、生产、销售及服务。国铁电气坚持“创新理念、和谐共赢”的经营思想,以“诚信、创新、发展”为原则,致力于使高速铁路运行更安全、更高效。 公司成立于2011年,注册资金4412万。坐落于成都航空港经济开发区,占地面积40余亩,建筑面积超m²。发展至今,公司拥有一支强大而过硬的队伍,在职员工300余人,其中本科及以上学历的员工占比约70%,技术研发人员占比约70%。预计2018年底,员工总数将突破500名。 国铁电气自成立以来,高度重视技术创新,获得知识产权及软件著作权近百项,获得中国铁道学会铁道科技特等奖1项,获得四川省科技厅成果鉴定、四川省科技进步奖等数十项。公司研发的接触网安全巡检装置、接触网悬挂状态检测监测装置、变电站设备温度在线监测系统、6C系统综合数据处理中心等系列产品,在中国铁路供电检测领域大规模应用,为中国铁路供电设备安全运行提供了有力保障。特别是“接触网安全在线巡检装置”、“GT-D-IV-A1型车载接触网运行状态检测装置”、“GT-J-IV-A4型车载接触网运行状态检测装置”和“GT-SUB-IV-A1变电站智能温度监测装置”均已通过铁路总公司的技术评审,并成为铁路检测监测行业的领头羊。
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