薪酬福利专员

职位类别： 人力资源经理/主管

1、执行公司薪酬福利制度和流程，负责公司薪酬福利的具体执行工作。



2、负责办理社会保险等相关工作。



3、为员工提供咨询服务，跟进解决日常薪酬福利问题的处理。



4、根据公司情况和劳动法规，对福利数据进行定期统计和分析，制定合理调整实施办法。



5、完成上级交代的其他工作。

**此岗位可参与其他模块的学习，公司给予相应的发展空间。

 

任职要求：



1、人力资源等相关专员本科及以上学历。



2、能够熟练使用相关办公软件（word,excel，PPT等），具备一定的统计、分析方法。



3、一年半以上薪酬福利等相关工作经验，在大型企业有实际操作经验，或有乙方/第三方工作经验优先。



4、熟悉国家保险福利政策、熟悉人才及代理机构代办流程，



5、注重细节、细心、有责任心。



6、有较强的独立思维和工作悟性。



7、性格开朗、稳重、易相处、擅于与人沟通、能够承受一定的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限