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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
薪酬福利管理: 1 拟订各职位员工薪酬福利标准,为制定员工薪酬福利管理制度提供数据支持; 2 定期开展薪酬满意度调查,及时为薪酬体系的设计和调整提供事实依据; 3 制作核发全员薪资,将审批通过后的薪酬报表报送财务部,确保员工薪酬及时发放。 4 生成工资汇总表; 5 负责社保费用核算及缴交工作,跟踪各地区的保险缴纳情况; 6 负责员工保险关系的调转; 7 公司薪酬绩效制度整理、归档; 8 定期收集市场薪酬信息和数据; 9 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。 绩效考评: 1 组织绩效考评工作,及时收集和汇总员工考评结果,向培训专员提出员工培训建议; 2 组织绩效结果反馈和绩效改进面谈,促进员工工作绩效的持续提升; 3 综合分析全院绩效考评体系执行情况,及时上报分析结果,为提高考评效果提出建议。 4 完成领导交办的其他工作任务。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
大连思凡
大连思凡服装服饰有限公司, 1997年10月注册成立。2001年10月正式更名为大连思凡服装服饰有限公司, “思凡” 的中文名源于《孽海记》,后成为梅兰芳的绝唱。是取其“高上方求平易,深远处见亲近”之意。“我本是女娇娥......”正是思凡内质的最佳体现。其真、其切、其极,去除繁枝杂叶后,欣赏的目光便徘徊于人衣之间,令现代白领佳人于浮世繁华之中尽情品味内心阴柔娇美的柔情。 思凡的英文叫SUNFED,意为沐浴阳光的意思。时装是阳光下会流动的特殊花朵,洋溢着诗一般的隽永。作为中美合资的大连思凡,这样的品牌名称也正显现出中西合壁的风格。 经过十九年的市场历练,“思凡”人越来越清晰地了解了自己的经营目标,即 求远——夯实基础,建思凡公司百年企业 求高——鼎立品牌,让思凡跻身国际行列 公司成立伊始,就非常注重市场销售,强调“销售是资本”,在这一理念的倡导下,市场覆盖也由大连扩大到东北、西北、华东、华中、华北、华南地区,分布于各大城市的一流商场,如:北京赛特、燕莎、SKP、王府井,沈阳卓展,盘锦兴隆,大连友谊、百年城,上海东方,广州友谊,云南昆明,新疆丹璐等全国几十家直销专柜,地跨南北、市场覆及长、珠江三角洲,创造了北方品牌成功进驻南粤的骄人神话。销售业绩十九年来呈成倍上升趋势,在赛特、友谊等高端商圈屡综合业绩排名屡进前三甲。
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