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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:

主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行简历搜索、甄别、组织招聘等与招聘相关的工作。保障部门人员供给,及时做好人员储备,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

3、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业,4年以上软件行业或互联网公司职位招聘工作经验;

2、熟悉各种招聘模式及招聘渠道;

3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;

4、亲和力、执行力强,有团队合作精神,抗压能力强。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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