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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
职责描述: 1、根据公司整体发展战略,制定公司人力资源发展规划,组织实施公司日常运营及管理; 2、建立和完善人力资源管理体系,修订和完善人力资源管理制度及工作流程; 3、负责公司人力资源需求的分析与评估,完善公司人才储备与梯队建设; 4、构建完善的培训体系,负责公司培训计划的制定及培训方案的设计; 5、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析; 6、完善公司薪酬福利制度,建立健全公司薪酬福利体系; 7、人力资源部的日常管理及成本控制。 任职要求: 1、35至45岁,本科学历,人力资源管理相关专业; 2、五年以上同类岗位工作经验,生产型企业人力资源管理工作经验优先; 3、熟悉人力资源六大模块,并有实战管理经验; 4、具有较强的沟通表达能力,组织协调能力,应变能力及亲和力; 5、具有优先的领导能力和下属培养能力,良好的敬业精神和职业道德。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
维通利电气
北京维通利电气有限公司创建于1994年,专业制造各类高中低压电气铜、铝导电连接件和触头系统。 北京维通利坚持走“柔性制造、专业化生产”的道路,围绕特种焊接工艺,逐步开发形成了“软连接、编织线、触头系统、母排、柔性触指及散热器和旋转变压器”等六大系列、多个规格品种的导电连接件专业制造商。产品广泛应用于电力电工、输配电、新能源、高速轨道交通和混合动力等行业。 公司经营面积平方米,在北京和无锡分别建立了生产基地;公司目前拥有成熟的大功率分子扩散焊、银钎焊、感应焊、米格焊、氩弧焊、摩擦焊、真空焊等焊接设备和工艺,先进的软连接生产线20多条,各类特种焊接设备80多台套,配套的加工中心、水切割、线切割等机加工设备达到400多台,拥有配套的模具制造中心和电镀厂。 目前公司已成为国内最具技术实力、生产规模、品牌知名度的铜、铝导电连接件的专业制造企业,在行业内享有较高知名度。为国内外300多家电气制造企业提供配套服务,并与ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500强建立起长期的战略合作关系。
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