员工关系主管

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

职责描述：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；

3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）

4、办理社保公积金的增（减）员，提交补交，取证，取公积金等等业务的材料；去相关机构进行缴费；

5、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

6、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；

7、负责培训的协调与实施；







任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限,人力资源、心理学、法律专业优先；

2、三年以上大型企业（500人以上）员工关系及培训相关工作经验，具有较强的责任心、tg敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

3、掌握北京社保公积金的相关政策知识和操作办理流程；

4、熟悉劳动法和劳动合同法及相关法律法规，具备劳动争议，纠纷处理经验；

5、具备异地员工关系及问题处理能力相应经验；

6、具备较好的沟通、书面表达能力，思维敏捷，条理性强，团队协作能力；

7、参与过培训工作实施的优先；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限