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职位描述
算法工程师
职位类别: 算法工程师
岗位职责: 1. 负责机器学习(尤其是深度学习)前沿问题的探索月研究 2. 结合探测器以及系统整机的实际应用场景,提供全面的技术解决方案 岗位要求: 1. 名牌学校计算机、数学、电子工程等相关专业毕业,硕士以上学历,博士优先 2. 有过独立建模、训练、优化的经验 3. 熟悉医学图像处理算法,能根据业务需求构建、优化模型 4. 熟练使用Python,C++,或者C语言,能用这些语言进行算法开发 5. 对数据的存储、应用的接口有一定的经验,能够独立与前端工程师进行合作 6. 有工作激情,能够独立开展工作,并能承担一定强度的研发工作
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 江苏康众数字医疗科技股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 股份有限公司(中外合资、未上市)
- 地址: 苏州工业园区星湖街218号生物纳米园A2楼、B3楼501室
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 刘建强
- 注册资本: 6609.677万人民币
- 注册时间: 2007年05月23日
- 统一社会信用代码: 913205946617779330
- 组织机构代码: 661777933
- 登记机关: 江苏省工商行政管理局
- 注册地址: 苏州工业园区星湖街218号生物纳米园A2楼、B3楼501室
- 营业期限: 2007-05-23至无固定期限
- 核准日期: 2018年12月24日
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经营范围:
研发、生产、销售、租赁:一类、二类、三类医疗器械及其零部件、检测探测类设备及其零部件、电子产品、机械产品、软件产品、计算机软硬件、光机电一体化设备,并提供售后服务;医疗科技及影像科技领域内的技术咨询、技术开发、技术服务、技术转让;并从事上述商品及技术的进出口、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
江苏康众数字医疗科技股份有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人工智能图像算法工程师
江苏康众数字医疗科技股份有限公司由刘建强博士及其团队创立于2007年坐落于美丽富饶的苏州独墅湖畔,是生物纳米科技园第一批入驻的企业,海外办事处设在美国加州硅谷。以研发、制造、销售高品质的数字X射线平板探测器为核心业务,经历多年的自主研发,第一代数字X-射线平板探测器产品于2012年实现上市销售,于2013年获得江苏省高新技术企业。公司以创新、品质和效率为本,不断改善、开发新的产品,同时不断开拓产品的市场范围。在管理体系方面,通过了ISO、FDA、CFDA、CE、UL、HC等认证;在销售成果方面,充分开发国内外市场,已成功进入美洲、欧洲、亚洲市场,除中国以外,与超过30个国家和地区的企业有业务往来,销售额每年成倍增长;在科研成果方面,目前拥有15项发明专利、5项软件著作权;在人才方面,具备了覆盖材料、计算机、电子、软件、半导体工艺、物理、生物医学工程等多学科领域高水平的研发团队。 公司将创新未来一代的具有革命技术和设计的影像系统部件和方案,推动全球市场的销售,并布局全球营销网络。我们期待着具有创新和团队合作精神的人才加入我们的队伍,公司为员工提供良好的薪资福利待遇、专业和谐的工作环境、良好的职业发展空间及海内外的培训机会。 加入康众,大展拳脚! 一、薪酬 1、年度调薪:公司依个人工作绩效、工作潜能及公司营运状况于每年调薪 2、绩效奖金:每月视个人工作绩效等指标而定 3、保障年薪:公司为员工提供12个月的保障年薪 4、项目奖金:根据每个研发项目而定 5、优秀员工奖:公司每年底评选一定比例的优秀员工,奖励奖金 6、基石奖:公司对做出重大贡献的员工授予基石奖,奖励奖金和年假 7、股权:不定期的授予核心员工一定比例的股权 二、休假 1、周休:实行双休日制 2、法定假期:执行国家规定之法定假期及产假、婚假、丧假等 3、带薪年假:入职当年提供7天的带薪年假;社会年资满10年不满20年的员工给予初始年假10天;社会年资满20年的,初始年假15天;之后每满1年增加1天 4、公假:出庭作证、家长会(每年1天)、入职办理人事档案转移(半天) 三、园区公积金 苏州工业园区甲类或乙类+住房公积金,含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障,依员工月工资总额计算缴交 四、户口 1、凡公司录用的本科以上应届毕业生,报到后立即落实苏州市集体户口 2、凡公司录用的本科以上非应届生,在交满园区公积金6个月后可落实苏州市集体户口 五、体检及保险 1、年度体检:公司每年为员工免费安排健康体检 2、职业健康体检:公司每年为特殊岗位员工免费安排职业健康体检 3、雇主责任险:为每一位员工投保雇主责任险 4、意外险:为每一位国内外出差员工投保意外险 六、福利 1、每逢端午、中秋、国庆、春节传统假日,发放福利金 2、员工的生日、嫁娶、生育、生病住院、吊唁等,发放福利金 3、不定期举办各项文体活动,如球赛、野外徒步、拓展训练等 4、每年定期组织集体国内外旅游 5、每年年终举办年会,全体员工聚会抽奖,共庆新年 6、新年前的最后一天和第一天发放关门红包和开门红包 七、餐贴及通讯补助 1、公司为员工每月提供餐费补贴和交通通讯费用补贴 2、加班员工提供加班餐费补贴 八、工作防护及劳保 1、公司备有急救防护常用品,以方便员工 2、公司为有关人员提供劳保用品、工作服、工作鞋和眼镜等 九、知识积累 1、公司内部设有图书馆 2、定期开展各项语言、专业技术类的培训 3、对表现优异的员工提供培训 十、国外工作机会 公司每年给予一定比例的员工去海外培训、学习、工作的机会
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