招聘经理（猎头经验）

职位类别： 猎头顾问/助理

职责描述： 

1、根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划，确定招聘策略，使人力资源与其它资源合理配置；



2、建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系，规范公司的招聘流程,健全人才选用机制；



3、拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控，持续提升人均效能；



4、建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；



5、招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理与开发，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率。



6、根据年度人力资源需求计划实施招聘面试，确保录用人才数量和质量；



7、专项招聘项目（中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘）项目的策划与实施；



8、构建人才地图，通过合理的人才选择机制，建立人力资源储备池，更新外部人才储备库。







任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；



2、3年以上猎头工作经验，同时具有甲方招聘经验者优先；



3、熟悉整个招聘流程，全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作；



4、熟练的掌握各类面试方法和人力资源相关知识、工具等；



5、在工作上能够做到简单、务实、高效。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限