人事行政总监

职位类别： 行政总监

职责描述：

1、参与制定集团战略规划，协助董事长审核集团整体战略规划，协调和控制战略的实施

2、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、健全公司绩效管理体系，营造良好的绩效文化氛围，激发员工的工作积极性和主动性；

8、负责公司各类公文和行政制度的建立和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，年龄32-40周岁,有过集团性公司人力资源管理经验优先；

2、8年以上人力资源管理工作经验，其中3-5年以上连锁型企业、旅游行业工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；

5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限