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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、编制员工工资报表及核查各地分公司的薪资,保证工资的按时发放; 2、解决与薪资管理相关的日常考核管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 4、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料; 5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历,有一年以上人事薪资核算经验; 2、有P2P公司,代记账公司、O2O综合服务公司等公司经验的优先考虑; 3、了解人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神和服务意识; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 大查柜(上海)网络科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 上海市浦东新区川沙路1098号8幢
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 李化雷
- 注册资本: 1500万人民币
- 注册时间: 2016年08月09日
- 注册号: 310115003133558
- 统一社会信用代码: 91310115MA1H82WJ22
- 组织机构代码: MA1H82WJ2
- 登记机关: 浦东新区市场监管局
- 注册地址: 上海市浦东新区川沙路1098号8幢
- 营业期限: 2016-08-09至2046-08-08
- 核准日期: 2016年08月09日
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经营范围:
从事网络科技、信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,电子商务(不得从事金融业务),各类广告的设计、制作、代理、发布,计算机、软件及辅助设备、电子产品、工艺美术品(象牙及制品除外)日用百货、办公用品的销售,计算机系统集成,计算机数据处理服务,大数据服务,企业管理咨询,市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验),代理记账,知识产权代理,商标代理 。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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企业简介
大查柜(上海)网络科技有限公司
基本信息: 集团总部位于上海经济核心区域的陆家嘴金融中心,全资或控股含如主板上市公司众应互联、新能源上市企业上海立澜股份、全球排名前一百的游戏公司炫踪网络、高新技术企业深圳安邦信电子等数十家前沿领域大型企业。先后吸引红杉资本、IDG、新浪、杉杉集团等众多实力股东加入,当前总市值超过百亿。 旗下大查柜(上海)网络科技有限公司成立于2016年,公司致力于服务中小微企业成长,打造全国中小微企业服务平台,以提供企业财务管理业务为切入点,包揽更多增值服务为优势的“一站式”整体解决方案。 公司当前200多名员工,其中包含50人以上专业研发团队,和专业财务人员近150名,具有丰富的互联网产品开发经验,以及大数据分析经验,是一个拥有互联网基因,以技术驱动业务,以数据分析为核心的创新型企业。公司目前在全国多地设有分公司,并在当地拓展相关业务,目前已签约客户数万家,成为多地大型的财务管理公司。 业务介绍: 公司的基础业务包括会计服务以及税务服务。会计服务有代理记账、乱账整理、固定资产管理等;税务服务有电子报税、汇算清缴、个人所得税服务等。主要业务利用自主研发的自动化做账平台“大查柜财务管理系统“为中小微企业提供财务管理服务。 业务的亮点为增值服务,主要包括合理纳税、贷款服务、人事外包、企业知识产权及资质办理等业务。根据企业的规模、行业、纳税情况,为企业提供包括政策咨询、协助注册、政策申请等操作,让企业享受到更优惠税收政策和补贴,从而节省运营成本;并与银行及更多资本方合作,为小微企业争取优惠利率的资金支持。 此外,还能提供企业社保代缴、登记代理,企业管理,工商年检,执照转让、变更,商标注册,ISO9000管理体系认证,商务信息咨询等企业成长所需的全方位一体化的解决方案。 竞争优势: 公司核心成员已经在互联网行业、大数据领域从业多年,运用互联网的思维,结合传统行业进行产业升级。从业务、技术到管理统一的标准化服务,整合全网优势资源为企业客户提供优质服务。随着用户数量与日俱增,品牌优势会进一步突显,用户也能享受到性价比更高的优质服务。 在技术研发层面,我们拥有自主研发的全自动化的“大查柜财务管理系统”,具备强有力的价格和成本优势;拥有大数据的深度分析能力,公司设有数据分析中心,可在客户发展的各个关键节点,可预判客户需求,找准切入服务时机,提供全方位的支持与保障。 分公司有:陕西、安徽、河南、南京、无锡、昆山、海南、福建、广东、广西......
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