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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

工作职责:

1、负责与业务版块对接招聘需求,并进行合理梳理及日常管理,负责编制年度人员招聘计划。

2、负责业务版块年度及日常组织架构管理及编制管理工作。

3、发布招聘广告、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、业务板块Job Map修订管理及《职位说明书》的编修管理工作。

6、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、三年以上招聘模块HR工作经验。

2、掌握了解人力资源全流程工作内容,了解各模块之间的关系;熟悉劳动法相关法律、法规。

3、具有强大的内在驱动力;适应能力和抗压能力强。

4、具有进取心和面对挫折百折不挠的精神,精力充沛地执行计划、任务的力量或能力。

5,充满激情,有强烈的使命感,喜欢迎接挑战,富于创新。

6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。




  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

新浪乐居

  • 行业: 互联网/电子商务
  • 规模: 若干人
  • 性质: 其他
  • 当前职位: 高级HRBP主管(偏招聘方向)/ 高级招聘主管
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