高级招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1、负责依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划；

2、负责职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道；

3、负责通过各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人；

4、负责候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作；

5、负责维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，招聘创新，不断提高并优化招聘效率；

6、负责招聘费用预算与执行、招聘情况总结与分析。



【任职要求】

1、本科以上学历，至少5年以上招聘领域专业工作经验，熟悉互联网ToB行业，熟悉产品运营、高端职位招聘；

2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；

3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高；

4、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，具备良好的团队合作精神；

5、具备很强的责任感和事业心，抗压能力强；

5、有过互联网toB行业创业公司背景、猎头背景优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限