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职位描述
行政经理/主管
职位类别: 行政经理/主管
岗位职责: 1.统筹协调区域人力行政管理的各项工作,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高区域综合管理水平,控制人力资源成本,制定和完善人力资源管理制度; 2.组织修订绩效、薪酬管理制度及流程,完善绩效薪酬管理体系; 3.组织编制人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4.制定员工调薪方案、奖金方案,监控薪酬福利合理性; 5.制定、组织、实施公司人员招聘计划; 6.负责工资、奖金、福利的核算、报审工作,保证相关薪酬福利及时、准确发放; 7.员工培训计划的制定、组织、实施; 8.配合开展员工关系、人才发展、干部管理等相关工作; 9.负责区域企业文化建设,提升员工满意度和忠诚度; 10.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。 11.负责公司行政管理各项工作; 12.联系和协调公司内部的配合协作关系; 13.分管高管安排的其他工作。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,管理类相关专业; 2.7年以上一线地产公司人力行政工作管理经验; 3. 具备良好的计划、组织、协调、沟通能力,较高的职业敏锐度; 4.熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块,能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求,抗压能力强。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
金辉集团长三角区域公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 区域人力行政经理()
金辉集团股份有限公司创立于1996年,是集房地产开发、物业管理、物业租赁为主营业务的大型房地产开发企业集团,拥有国家一级房地产开发资质,中国房地产开发企业36强。成立22年来,金辉集团秉持“全国布局、区域聚焦、城市领先”的发展战略,业务重点扎根中国长三角、布局中西部、环渤海区域等经济发达与具有高增长潜力的地区,深耕北京、上海、杭州、苏州、南京、福州、长沙、武汉、重庆、西安、沈阳、合肥、成都等中心城市,已发展成为一家专注开发优质住宅物业的全国性品牌开发商,同时,具有国家一级资质的金牌物业——金辉物业,为广大业主和客户提供优质的居住服务。累计开发规模近2000万平方米,开发项目近百个,物业管理面积逾1500万平米。 金辉集团长三角区域合并于2017年,区域总部设于杭州,是金辉集团实施全国战略、布局长三角市场所迈出的关键一步,深耕于杭州、上海、苏州,产品涵盖首置、改善、高端多个系列。公司秉承“匠造质感,臻心筑家”的开发理念,汇集了投资、开发、工程、营销、设计、财务、成本、人力行政等各领域的专业人才。
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