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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、薪酬事务性工作:薪酬事务的审核和分析,并为其他部门提供各项薪资及政策咨询服务; 2、人力成本分析:人力成本分析,为合理控制人工成本提出建议或方案; 3、根据公司业绩与市场状况,协助管理层制定并实施合理的年度薪酬调整方案及年终奖金方案; 4、KPI指标库:根据各部门KPI情况,建立、调整、更新各岗位KPI指标库,为绩效考核工作提供依据; 5、薪酬福利政策:根据公司发展战略,参与公司薪酬政策的制定、编写; 6、绩效考核结果分析:对绩效考核结果进行分析,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 7、员工福利:员工福利体系的完善,确保各项福利政策的执行。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上HR相关工作经验,熟悉人事各个模块的流程,两年以上薪酬福利管理经验。 3、一年以上团队管理工作经验; 4、具备薪酬福利方面专业知识,具备良好的数据统计分析能力;熟悉劳动法、劳动合同法、地方性法规; 5、熟练英语读写;熟练英语听说更佳; 6、较好的抗压能力和沟通协调能力、较强的责任心和学习能力,较强的保密意识及服务意识,良好的执行力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
麦斯集团
麦斯集团成立于1994年,总部位于东莞市横沥镇。集团拥有国际著名品牌:ASH、JCC等,集团以设计、开发、生产、销售高档女鞋、服装、包包为主,产品销往国内各大城市以及全球各国。集团在东莞、南宁等地设有研发中心及现代化的生产基地,在中国上海、香港、澳门以及欧美等地设有分公司。 集团为全体员工提供良好的职业发展机会,并提供完善的培训,帮助员工不断提升专业技能,最终实现职业发展梦想。集团提供丰富的员工活动,包括游园会、篮球赛、春节联欢晚会等。 公司以“单纯—以人为本”为企业文化﹐“物超所值”为企业精神﹐不断地培养出健康﹑快乐﹑富有的麦斯人。 公司福利待遇: 1、五天八小时工作制,全体员工均享有国家法定有薪节假日; 2、年终依绩效考核结果给予员工丰厚的年终奖金﹔ 3、为全体职员提供食宿,就餐标准为文职类6菜1汤,员工类4菜1汤﹔住宿标准为文职类3-5人1间宿舍,配备有席梦思床、衣柜、空调、热水器、梳妆台、床头柜等;员工类6-8人1间宿舍,配备有梳妆台、衣柜、热水供应等; 4、按国家规定为公司员工购买社会保险﹔ 5、给予员工婚/产/丧假除有薪假补助以外的现金补助津贴; 6、夫妻双方在公司服务可享受住房津贴﹔ 7、春节为员工代购返乡车票并专车免费送至车站﹔ 8、员工均享受生日现金礼券、纸巾发放以及每周的水果发放﹔ 温馨提示: 本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,面试均在本公司办公地点进行现场初试,复试方可录取;
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