hrbp

职位类别： 其它兼职类

HRBP

岗位职责：

1、负责HRBP工作； 

2、深入了解和掌握所负责部门的业务进展和人员现状，整合内部各方资源，为业务团队提供有针对性的HR支持或解决方案； 

3、制定部门内的人力资源策略和执行计划，负责具体的招聘事务、HC管理、绩效考核、员工关系、培训、调薪、组织发展等工作，有效推动各项人力资源工作的落地，协助业务部门提升组织绩效； 

4、传承公司文化和价值观，搭建双向沟通渠道，确保目标一致，保证组织持续健康成长； 

5、与管理者密切配合，有效管理团队，帮助诊断和发现存在的问题并解决； 

6、协调和整合部门内外资源，帮助团队组织能力和管理能力的快速提升； 

7、在业务部门内推动公司层面的变革； 

任职要求：

1、本科及以上学历; 

2、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业;有互联网金融行业经验优先；

3、3年以上人力资源工作经验，具有两个或两个以上的人力资源模块管理经验； 

4、具备优秀的团队领导能力、沟通能力、协调能力、亲和力、应变能力及问题解决能力；

5、金融行业HRBP经验者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限