销售经理

职位类别： 销售经理/主管

岗位职责：

1. 管理团队

1） 负责预科中心的课程顾问团队日常管理工作；

2） 培训新入职课程顾问，帮助其尽快独立工作；

3） 当课程顾问无法胜任时，为其提供及时的培训并采取其他合理措施；

2. 日常业务

1) 个人销售业绩要在整体销售团队中保持在上游水平，作为销售团队领导，为团队完成客户邀约和销售业绩作出表率作用，个人业绩在团队完成销售任务中起到支柱作用。

2) 制定周/月/年度业务计划,按时上交日/周/月/年度工作完成总结，领导课程顾问团队承担并完成上级交付的销售目标任务；

3) 熟悉预科中心整体情况和产品知识，参加中心提供的各种培训并且做好日常团队培训；

4) 跟踪中心的销售数据,并确保所有课程顾问及时准确的完成数据记录,并及时输出业务分析报告;

5) 负责课程产品的报价及合同签署; 配合中心的市场活动做好销售的相应工作；

6) 协助教学经理做好开班和排课；

7) 监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行，并提出合理化建议；

8) 向总经理和市场部提出市场营销的反馈及改进意见；

9) 及时向总经理反馈顾客的意见和建议；

10) 为课程顾问接待来访客人和现场销售以及后续追踪提供有效支持;



任职要求：

热爱文化教育行业；

较好的沟通能力和判断能力；

良好的沟通技巧和较强的判断能力；

学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；

能够承受工作压力；

具备团队合作精神；

资格要求：

本科及以上学历；

3年以上销售工作经验；

具备销售团队管理经验；

具备一定的英语基础，有海外留学经验者优先；

有强烈的责任心，具有快速学习能力；

具有培训及教育行业销售经验者优先；



福利待遇：

1、底薪+高绩效+补助+公司奖+年终奖+五险；

2、弹性工作时间；

2、丰富多彩的员工活动：0距离接触各种外国人，丰富的课外活动，圣诞节、感恩节、美食水果Party。

3、多元化培训课程：在职个人提升计划；

4、良好的晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

5、办公室：舒适办公环境；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限