培训发展研究经理

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

培训发展研究经理

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五险一金

员工福利

8小时工作制

中国电信股份有限公司培训事业部
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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

职责描述:

1. 承担学院教学管理工作,包括但不限于课程开发、内训师队伍建设等内容;

2. 阶段性开展学院规划,策划实施学院年度战略解码工作坊,协助撰写学院年度工作重点和方向;

3. 对教学设计和产品开发方法和工具进行有效跟踪和研究,并进行内化和专业人才队伍培养;

4. 深入研究某一领域人才发展的规律,参与重点人才项目和培训班实施,前瞻性提出该领域的重点工作或方向;



任职要求:

1. 大学本科需要5年以上相关工作经验,硕士研究生及以上学历需要3年以上相关工作经验;

2. 学习能力强,有良好的文字表达能力;

3. 有丰富的人才发展项目实践经验;

4. 熟悉课程、案例等学习产品开发的方法论和工具;

5. 具有良好的和团队合作精神,沟通协调能力强,对人才发展和教育培训工作有激情。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 中国电信股份有限公司培训事业部
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 专业技术服务业
  • 公司类型: 股份有限公司分公司(上市、国有控股)
  • 地址: 浦东新区康桥镇杨高南路5678弄38号、39号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 王玮
  • 注册时间: 2008年03月03日
  • 注册号: 310225000592980
  • 统一社会信用代码: 91310115672651340A
  • 组织机构代码: 672651340
  • 登记机关: 浦东新区市场监管局
  • 注册地址: 浦东新区康桥镇杨高南路5678弄38号、39号
  • 营业期限: 2008-03-03至无固定期限
  • 核准日期: 2008年03月03日
  • 经营范围:
    系统内职(员)工培训,信息科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】

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企业简介

中国电信股份有限公司培训事业部

  2008年4月10日,中国电信股份有限公司培训事业部(中国电信学院,以下简称“学院”)在上海正式挂牌成立。学院坐落于中国电信上海信息园区,拥有多功能、现代化教室教学设施和多用途、人性化综合服务场所。
学院总体战略定位以服务集团战略位方针,以外部最佳实践为标杆,以内部调研和运营诊断为重要依据,继承原有“一个基地,四个平台”定位基础——领导力发展研究和培养的基地,推动高层次人才的能力发展平台、助力企业转型变革的平台、价值创造的平台和知识管理的平台。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,不断提升学院价值,2015年“中国企业学习与人才发展大会”授予学院“2015中国标杆企业大学引擎奖”。
学院在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥了专业引导的作用,为集团人才管理贡献了较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。

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