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职位描述
销售代表
职位类别: 销售代表
新思维、新模式、引领行业趋势。 底薪4300元/月+绩效奖金+年终奖+五险一金 岗位职责: 1、在经理带领下,在设计院开展公司品牌及技术推广; 2、配合公司销售人员完成公司供水设备(将市政供水加压输送到楼盘高层用户)的销售,包括产品设计入图、召开技术交流会等; 3、市场信息的收集、整理及反馈; 4、组织区域内老客户答谢会和品牌推广会; 5、公司老客户体系的维护。 任职资格: 1、统招本科以上学历,形象良好; 2、具备良好的沟通能力与亲和力; 3、有市场或销售类工作经验者优先; 4、能够适应定期省内出差。 职业发展通道: 专员→经理→区域经理→分公司副总→分公司总经理 ● 薪 资 为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资待遇。 ● 业绩奖金 除了工资之外,我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金,年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年,8年,10年的长期服务奖,提供额外补贴福利。 ● 社会保险和住房公积金 公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。 ● 节假日礼金 在春节、元宵节、端午节、中秋节、妇女节等传统节日和员工生日时,公司都会为每位员工发放礼品或红包。 ● 带薪假期 除国家规定的法定公休假日外,员工还享有带薪婚假、年假等。 ● 培训机会 公司会根据员工的岗位和级别,定期组织专业培训,并邀请全国著名专家和名企高端人才进行授课;特别贡献的员工给予出国考察的机会。 ● 其他福利 每年至少两次的集体出游活动;年度健康体检;员工周末健身活动;儿童嘉年华。 ● 晋升机制 清晰透明的职业发展路径和绩效考核制度;90%的中高层人员内部培养。 我们满怀热忱,诚心,期待着优秀的你加入我们!
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 上海威派格智慧水务股份有限公司海口分公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 海南省海口市龙华区滨海大道81号南洋大厦22楼2206室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 张斌
- 注册时间: 2014年11月27日
- 注册号: 460100000668020
- 统一社会信用代码: 9146010032408276XF
- 组织机构代码: 32408276X
- 登记机关: 海口市工商行政管理局
- 注册地址: 海南省海口市龙华区滨海大道81号南洋大厦22楼2206室
- 营业期限: 2014-11-27至2031-07-28
- 核准日期: 2017年03月07日
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经营范围:
在水资源专业领域内从事技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,给排水成套设备、金属制品销售,机电设备、电气设备、五金交电批兼零,普通机电设备维修,商务信息咨询,从事货物及技术的进出口业务。
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企业简介
上海威派格环保科技有限公司海口分公司
我们的团队及我们的核心价值观 我们是一个阳光正派、积极进取的团队,拥有良好的团队氛围,注重对员工的关注和员工的职业发展。诚信、责任和创新是公司的核心价值观,是公司经营的指导方针也是所有员工的行为标准。 行业地位与大事件 中国优秀的二次供水设备及水资源综合管理解决方案的提供商。我们将不断努力为客户提供全面、系统、环保、节能的整体供水实施方案以及专业、细致、周到的服务。公司的品牌处于快速提升的阶段,已成为二次供水行业细分市场的领导品牌。拥有引领二次供水行业发展的核心技术。 承担了十二•五国家水体污染控制与治理科技重大专项—新型二次供水设备的研制及产业化的课题研究。 第一家加入工业互联联盟(IIC)的中国企业,同年与西门子(中国)有限公司签订战略合作协议。负责主持编写了五项国家行业标准。 承办《给水排水》杂志社举办的四届“沃德杯《给水排水》优秀论文评选活动暨水业院士论坛”。协助住建部科技发展促进中心举办了五届“全国二次供水技术推广与管理经验交流会”。 公司规模 公司在北京和上海拥有生产基地,上海生产基地将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心,预计2015年正式投入使用。公司在全国各地设有43家分公司,员工1400多人。年销售额超过5.4亿元。 团队集结号 团队集结号——选择威派格选择值得奋斗一生的事业 如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司,我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的努力。在这里你能看到普通人的努力和拼搏,没有过人的头脑和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。 如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台,我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员,大多数都是从基层一步步成长起来的,他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的,而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。 如果您不愿面对复杂的人际关系,想找一个单纯而快乐的团队,请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对,在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈,有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。 如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭,或者你想重新找回曾经的做事的激情,我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队,是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情,用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业,在这里,让我们一起见证理想的实现。 福利体系、培训发展 福利体系、培训与发展 国家福利 五险一金 带薪休假 公司福利 年度健康体检、补充医疗保险 员工生日会及生日礼物、节日礼物 婚、丧、生日礼金 健身活动、集体婚礼 春秋两季旅游 儿童节嘉年华 工间操、茶点 老员工特殊福利计划 年度优秀员工奖励机制 金银铜牌员工表彰机制 培训机制 员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训 销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训 晋升发展 完善的职业通道与职业规划 清晰的绩效考核与奖励机制 90%的中层管理人员由内部选拔、晋升
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