女装设计总监、设计部经理

职位类别： 艺术/设计总监

职责描述：

岗位职能：



1、负责公司品牌的各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任；负责整个设计团队的建设与管理；有从事电商设计的着重优先；



2、 负责对部门人员进行培训、考核； 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；



3、 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认，放行；统畴品牌所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料



4、 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；



5、 负责与营销部沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；



6、 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；



7、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；



8、负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。



9、有设计原创品牌女装公司工作经验者优先。

任职要求：

1、服装、设计等相关专业本科以上学历，5年以上品牌女装设计经理经验，从事品牌的优先；

2、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格；

3、具备一定的数据分析能力，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案；

4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，能独立开发设计品牌，统畴能力强；懂面料知识，掌握女装设计开发的全程管理。

5、具有良好的分析、沟通协调、统筹实施、风险控制能力，有较强的敬业和团队精神；

6、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、CAD、3DMAX等多种设计软件。

提供行业内富有竞争力的薪酬，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限