人事专员（党员）

职位类别： 人力资源经理/主管

人事方面：

1、拟订并完善公司人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、福利、社保、绩效考核、员工手册等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。

2、负责公司人力资源管理工作，保障公司人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工薪酬、员工培训与教育、社保处理、绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。

3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

5、负责员工外事出访工作。（必须）

6、合理营造企业自身的文化和精神，着力加强团队建设，提高团队进取协作精神。

党务工作：

1、负责公司日常党务工作管理，党支部组织建设工作；

2、负责党务会议的组织安排及党务活动的组织、策划、执行；

3、负责党务工作会议纪要、工作总结、工作报告等的撰写；

4、负责党支部各种文件资料的草拟、上传下达和督办工作，并做好相关文件资料的归档工作；

5、负责公司所在党支部党员队伍建设、党费管理等工作；

6、定期向上级党委汇报支部工作，以及完成领导交办的其他工作；

任职要求：

中共党员（必须）。

人力资源或相关专业本科以上学历。 3年以上相关工作经验。

有人力资源招聘、绩效考核、培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

优秀的语言文字表达和撰写能力。

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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限