薪酬福利专员

职位类别： 人力资源经理/主管

 岗位职责：



1.每月薪酬、绩效、考勤、加班核算等工作;



2.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;



3.负责员工五险一金缴纳、工作居住证办理等工作;



4.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围;



5.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;



6.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。





任职要求：



1.本科及以上学历，2年及以上人力相关经验，1年以上薪酬核算经验;



2.熟练使用Excel等办公软件，对数据敏感;



3.熟练操作入离调转，五险一金缴纳等工作;



4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力;



5.认真，细心，负责，能按时完成各项工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限