人力资源部经理

职位类别： 其它兼职类

职责描述：

1、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理； 

2、负责本部门，协助相关部门对员工进行绩效考核（包括但不限于：制定绩效考核制度、完善薪酬方案、收集考核评价、分析总结考核效果）；

3、负责本部门分配任务、效率优化等管理职责，承担公司后勤部门的职责；

4、负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，提高工作能力和效率；

5、负责上传下达公司重要决定，收集、反馈、处理员工问题；

6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

7、负责公司内部培训体系建设，与相关部门协作，完成培训教材的编写并逐步修订完善，组织员工定时或不定时培训，做好培训效果分析；

8、负责公司食堂、宿舍的管理。



任职要求：

1、教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理及其相关专业；

2、工作资历：有3年或以上人力资源相关工作经验，熟悉工厂日常生产、曾于工厂任职优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限